Hay empresas que podrían requerir contrataciones temporales para cubrir las vacaciones de sus trabajadores ahora que se amplió el periodo de descanso en el país, indicó Guillermo Castro Castillo, presidente de Industriales Potosinos A.C. (IPAC).
Luego de que se aprobaron las "vacaciones dignas" así como un aumento de 20% al salario mínimo, el presidente de IPAC mencionó que en el caso del salario, la mayoría de los socios de este organismo empresarial ofrecen un sueldo por arriba del mínimo, y el riesgo que se corre es que todos los trabajadores pueden estar esperando un alza generalizada, "hay que hacerles entender que sólo es en el salario mínimo".
Reconoció que hay algunos puestos en los que sí se paga todavía el salario mínimo, sobre todo a nivel operativo, y son ellos quienes tendrán este aumento de 20%, mientras que en el resto de los puestos como ejecutivos o mandos medios, habrá empresas que hagan un ajuste salarial de acuerdo a sus capacidades económicas.
Respecto a las vacaciones, mencionó que en las Pequeñas y Medianas Empresas (PyMES) generalmente hay buena comunicación entre trabajadores y patrones, y suelen ser laxos en el tema de los descansos, por ejemplo hay ocasiones en que el trabajador tiene una inasistencia injustificada y le pide al patrón tomar ese día a cuenta de vacaciones, por lo que en este caso "no deberíamos tener mayor problema".
El riesgo que pudiera existir, es que aquellos trabajadores que tienen menos de 12 de vacaciones, decidan renunciar para después volver a contratarse, ya que a pesar de que vuelvan a comenzar su historial en una empresa, contarán con más vacaciones, cosa que antes no sucedía pues se cuidaba la antigüedad para gozar de más días de descanso. Esto derivaría en rotación y escasez de personal.
Además, Castro Castillo mencionó que hay empresas grandes que analizan la posibilidad de contar con contratos temporales para cubrir las vacaciones de sus trabajadores, "tener contratos de tres meses para cubrir las vacaciones de un grupo", esto, aunado al alza salarial, frenará las contrataciones formales en las empresas.
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