Trabajadores pueden decidir su representación sindical STyPS

Si las y los trabajadores no consideran que no se está representando bien sus intereses hay mecanismos que se tienen contemplados para poder solicitar un recuento y un cambio de representación

Emanuel Landeros | El Sol de San Luis

  · sábado 12 de agosto de 2023

Titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Néstor Garza Álvarez / Cristian Robledo | El Sol de San Luis

El cambio de representación sindical en las empresas, como ocurrió en Goodyear no es algo nuevo y puede presentarse en cualquier momento, actualmente hay dos empresas que luchan por sus garantías laborales.

Así lo confirmó el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Néstor Garza Álvarez, quien reveló que en Bosch ya existe una legitimación del contrato colectivo, “esto no es algo nuevo, pero adquirió relevancia por la cobertura mediática y por todo lo que sucedió, sin embargo es algo que se podrá presentar en cualquier momento, en cualquier centro de trabajo”.

Luego de la separación de una unión sindical de la CTM, el funcionario estatal explicó que “hay mecanismos que se tienen contemplados para poder solicitar un recuento y un cambio de representación, por dar un ejemplo está lo que sucedió con un contrato colectivo, legitimado anteriormente y donde tenía la titularidad la CTM, y ahora la tiene la CROC porque consiguieron esta representatividad luego de un recuento y que los trabajadores decidieron que querían cambiar de la representación”.

Cristian Robledo | El Sol de San Luis

Insistió en que esto es algo que puede presentarse frecuentemente “de eso se trata la reforma laboral, de que haya una verdadera representación de los intereses de los trabajadores; en esta empresa y en cualquiera, los que están con estas titularidades de contratos colectivos o con esta representación de los trabajadores si no hacen bien la labor de representación de los trabajadores, estos podrán optar por otra representación”.

El que haya sindicatos independientes, que en San Luis Potosí ya los hay y como ejemplo está la empresa Continental, refirió, es algo bueno porque habla de que en San Luis Potosí se están garantizando los derechos de los trabajadores acerca de la libre asociación.

Finalmente Garza Álvarez advirtió que los trabajadores hoy deciden cuál es la mejor manera en que sean representados, “y que si bien el año que entra o el mes que entra se deciden por otra representación también estará muy bien ya que estamos haciendo valer los derechos de los trabajadores en San Luis Potosí”.