San Luis Potosí presenta una tasa de rotación de alrededor de 4% en operarios, y ya comienza a darse también entre personal de confianza, indicó Vicente Aguilar Ordaz, director ejecutivo de la Asociación de Ejecutivos de la Gestión del Talento Humano (Aderiac).
Aguilar Ordaz señaló que si bien no todas las empresas tienen problemas de rotación, actualmente se tiene una tasa promedio de 4% mensual en operadores, que "es muy alta para la localidad", y ya también comienza a notarse actividad entre personal de confianza, debido a la llegada de nuevas empresas que ofrecen mejores condiciones laborales.
Destacó que la gran oferta laboral que existe en San Luis Potosí, ha llevado a que las empresas recluten personal no solamente en la periferia de la ciudad, sino en otros estados, "ya nos peleamos gente de San Luis de la Paz con zonas industriales de Querétaro".
Precisó que las empresas con mayor cantidad de personal son las que padecen más este problema, y tienen que traer trabajadores de lugares a más de una hora y media de distancia, "afortunadamente hay empleo para mucha gente pero los trayectos son más largos".
Mencionó que afortunadamente no todas las empresas tienen rotación de personal, "hay empresas que tienen programas de liderazgo, sistemas de bienestar que permiten que los empleados estén contentos y estas empresas se están diferenciando".
En ese sentido, recomendó que para mantener a su personal, las empresas cuenten con buen trato, instalaciones limpias, seguras, baños, transporte, comedor, y salarios competitivos, que estén en el promedio que se ofrece en el mercado.
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