Concretan destierro de la CTM en Goodyear

La Liga Sindical Obrera Mexicana ganó la elección para convertirse en administradora del Contrato Ley en la empresa Goodyear, con lo que se concretó la derrota del sindicato adherido a la Federación de Trabajadores de México (CTM), y ahora se prevé un aumento de 30% en prestaciones para los trabajadores así como otros beneficios.

Cinco años de lucha culminaron esta semana con el triunfo del Sindicato Independiente de Trabajadores de Goodyear, sobre la CTM; en 2018 un grupo de trabajadores de la empresa llantera exigieron la aplicación del Contrato Ley de la Industria Hulera en la planta de Goodyear en San Luis Potosí, sin embargo varios de ellos fueron despedidos, quienes permanecieron en la empresa continuaron organizándose y con la actualización del Tratado comercial entre México, Estados Unidos y Canadá, surgieron nuevas herramientas para la defensa de los derechos laborales, lo que les permitió presentar una queja ante el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida, que resolvió que sí debía aplicarse el Contrato Ley de la Industria Hulera en esta empresa.

El Sindicato Independiente representado por la Liga Obrera Mexicana, presentó entonces una demanda para administrar el Contrato Ley, y este 7 y 8 de agosto se llevó a cabo el proceso de elección, en donde lograron el 96.7% de los votos.

Al respecto, Julio César Flores, vocero del Sindicato Independiente, explicó que el Mecanismo de Respuesta Rápida estableció un plan de remediación que beneficiará a mil 140 trabajadores, así como el pago de un retroactivo antes del 19 de octubre; la aplicación del Contrato Ley de la Industria Hulera les traerá beneficios como una jornada laboral más reducida, ya que pasará de 48 a 40 horas a la semana, el aguinaldo aumentará de 25 a 44 días de salario, tendrán más fondo de ahorro y más prima vacacional, entre otros, por lo que estimó que aumentarán alrededor de un 30% sus prestaciones, y el salario diario que actualmente es de 500 pesos en promedio, podría subir a 800 o 900 pesos.

Ahora se realizará una asamblea donde los trabajadores elegirán a los integrantes del comité sindical, que se encargará de dirigir la revisión contractual; destacó que después de este triunfo, por parte de los trabajadores existe el compromiso de seguir desempeñándose con calidad para mantener la fuente de trabajo.

Así mismo, recibieron la invitación de la Federación de Sindicatos Independientes de las Industrias Automotriz, Autopartes, Aeroespacial y del Neumático (FESIIAAAN) para llevar una representación legítima de los intereses de los trabajadores, a generar estabilidad en la empresa para terminar con la idea de que los sindicatos independientes son problemáticos, y a unirse a esta federación.