Secretaría del Trabajo será más robusta y fuerte en San Luis Potosí: Néstor Garza

Hacer una Secretaría del Trabajo más robusta y fuerte en San Luis Potosí, es un propósito muy importante que se ha trazado la nueva administración del Gobierno Estatal, y para ello, la dependencia está renovando su estructura orgánica, enfocando los objetivos de sus programas de apoyo al empleo y el autoempleo verdaderamente funcional.

En entrevista para El Sol de San Luis, Néstor Eduardo Garza Álvarez, Secretario del Trabajo, manifestó que para fortalecer el vínculo entre la dependencia y la fuerza laboral potosina, es primordial dejar en claro que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social es para todos, sin importar si un trabajador está registrado ante el Seguro Social, si no cuenta con un contrato formal, si trabaja por honorarios, etc.; todos aquellos que presten un servicio y reciban una retribución económica a cambio son trabajadores, y, por tanto, tienen derechos laborales que deben ser respetados.

“La condición de trabajador no es si estoy dado de alta en el Seguro Social; toda persona que utilice su tiempo y sus capacidades motrices e intelectuales, con la finalidad de generar un recurso para su bien vivir, es un trabajador, a diferencia de un voluntario que no busca una retribución económica”, expresó.

POBLACIÓN ECONÓMICAMENTE ACTIVA VS LA INFORMALIDAD

Garza Álvarez reveló que en San Luis Potosí la población económicamente activa oscila en aproximadamente 1 millón 800 mil personas, no obstante, no más de 600 mil trabajadores son los que están registrados formalmente ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), y que están percibiendo las prestaciones que por Ley les corresponden; esto sin contar al sector público, donde hay un importante volumen de trabajadores, docentes, policías, funcionarios públicos, personal de salud, entre otros.

Se estima que, más del 50 por ciento de esa población son personas que trabajan en la informalidad, desde micro y pequeñas empresas que no se registran ni a sus trabajadores, pero también quienes se autoemplean y que no cuentan con un seguro.

CAMBIOS IMPORTANTES

Si bien, el Secretario del Trabajo detalló que para este nuevo sexenio se vienen distintos cambios para la dependencia a su cargo, sin embargo destacó tres que son muy importantes:

El primero, y probablemente el más relevante, es fortalecer la Procuraduría de la Defensa del Trabajo para que sea un ente más cercano a los ciudadanos, que sea fácil el acceso a ella y que también sea sencilla la asesoría que se brinda a los usuarios. En ese sentido, se pretende modernizar el servicio habilitando algunas vías remotas, por ejemplo, que a través de WhatsApp o por correo electrónico los trabajadores reciban asesoría al instante, sin necesidad de tener que invertir toda la mañana en acudir a las oficinas de la Procuraduría.

El segundo, se está reestructurando el organigrama de la Secretaría, por ejemplo, la Dirección General del Trabajo dejará de existir y pasará a ser la nueva Dirección del Trabajo y Cumplimiento, que vendrá a dar mayor peso al tema de las inspecciones y verificaciones que se hacen en las empresas, y se creará un órgano sancionador, que pueda garantizar el cumplimiento de las recomendaciones que se hagan a los centros de trabajo en materia laboral.

Y el tercero es la mudanza de las oficinas al Centro Histórico, esto con la finalidad de tener mayor cercanía con las y los trabajadores; la nueva sede será el ex convento de los Carmelitas, ubicado sobre la Alameda Juan Sarabia.

“Estaremos cerca del centro logístico de todos los trabajadores, cualquiera que viaje en transporte público podrá bajarse del camión y llegar directo a la Secretaría a solicitar asesoría”, dijo.

Fotos Cristian Robledo

MÁS AHORRO Y MÁS APOYO PARA LOS PROGRAMAS DE EMPLEO

Aunque mucho se ha señalado de los recursos que ahorrará la Secretaría del Trabajo, al mudar las oficinas a un edificio que es propiedad del Gobierno del Estado, y con los recortes en algunas áreas de la dependencia, Néstor Garza aseguró que eso no significa que se vaya a trabajar menos o que no vaya a haber más apoyo para los trabajadores y los empleadores, sino por el contrario, “simplemente se están estableciendo acuerdos de economía, para que, posteriormente esos recursos se devuelvan en apoyos para la fuerza laboral potosina”.

En ese sentido, afirmó que para este año tienen proyectado desarrollar 4 programas de fomento al autoempleo e impulsar la generación de nuevas fuentes de trabajo:

Se ofrecerán becas para estudiar un idioma adicional al español, como inglés, que es uno de los más solicitados por las empresas. A este programa se le asignará un fondo importante de recursos para apoyar a la mayor cantidad de personas posibles; podrán aplicar tanto los trabajadores que buscan crecimiento en sus empresas, pero también aquellos que no tienen empleo y que están buscando una oportunidad laboral.

En coordinación con el ICAT se está haciendo una reingeniería de las horas de capacitación; anteriormente el 70 por ciento se distribuía en temas de artesanía, un 15 por ciento en temas de belleza y estilismo, y el resto en lo que hubiera de demanda. No obstante, ahora buscarán que, de las más de 100 mil horas de capacitación que brinda el ICAT al año, el 20 por ciento se destinen a la necesidad laboral que hay en la industria.

En sinergia con el Gobierno Federal, se retomará el programa de Jóvenes Construyendo el futuro. Actualmente ya hay 24 mil jóvenes inscritos a este programa, lo que ahora se hará es tener un mayor acercamiento con las empresas, y generarán acuerdos con ellas para que abran más espacios para los beneficiaros. Por ejemplo, ya se tiene un acuerdo con una empresa de origen asiático, que ampliará sus operaciones en los próximos dos años, y ésta abrirá aproximadamente 300 vacantes para los jóvenes del programa, a fin de que adquieran experiencia laboral al menos por un año, y se integren a la formalidad.

Por último, se reestructurará el programa de apoyo al autoempleo, en el que se brindaba recursos en especie a las personas que buscan emprender su propio negocio. Anteriormente este programa padecía de algunos “vicios”, ya que muchos beneficiarios no utilizaban el recurso o los insumos que les brindaban para lo que originalmente se les había entregado.

¡TRABAJO HAY!

Finalmente, el Secretario del Trabajo aseguró que este año le darán continuidad a las ferias del empleo, con el fin de que más personas se integren a la formalidad; pretenden realizar al menos 18 Jornadas de Vinculación Laboral a lo largo del año, donde buscarán ofertar alrededor de 10 mil fuentes de trabajo.

Aunado a ello, dijo que trabajarán de la mano con la Secretaría de Desarrollo Económico (SEDECO) para seguir generando las condiciones adecuadas y que el empleo siga creciendo en el estado de San Luis Potosí.