Aunque durante el periodo vacacional hay menores de edad que aprovechan para trabajar, o que incluso son sus padres quienes los llevan al trabajo, solo deben hacerlo en espacios que no representen un riesgo, destacó Néstor Eduardo Garza Álvarez, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
El funcionario señaló que a lo largo de todo el año, la STPS aplica revisiones en los centros de trabajo para evitar el trabajo infantil, sin embargo es en las temporadas vacacionales cuando hay mayor incidencia, sobre todo en el verano, cuando son más días de descanso.
Mencionó que en este periodo es común que algunos padres de familia se lleven a los hijos a su centro de trabajo, “es en los casos que hemos visto de comercios principalmente, papelerías, ferreterías, tiendas de abarrotes, les están ayudando como para pasar el tiempo en vacaciones o para enseñarles del negocio de sus padres”.
En ese sentido, destacó que solamente se puede permitir que los menores de edad acudan a centros de trabajo que no representen un riesgo para ellos.
También está el caso de adolescentes que aprovechan las vacaciones para buscar un empleo, mismos que deben apegarse a lo marca la Ley Federal del Trabajo cuando se trata de menores de edad.
De acuerdo a la ley, los adolescentes de 15 años de edad pueden trabajar, pero para ello requieren carta de autorización de sus padres o tutores, y no podrán hacerlo en actividades que representen un riesgo para su salud, su seguridad o su moralidad, o que afecte el ejercicio de sus derechos humanos.
Apenas hace unos días, un menor de edad fue atropellado mientras vendía dulces con su padre en el crucero de Periférico y carretera a Rioverde.
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