/ jueves 19 de julio de 2018

Sindicalizados en DAPA reciben prestaciones extras

El Subdirector de finanzas del organismo, Juan Manuel Martínez Vázquez, informó que el gasto de nómina mensual asciende a los 4 millones 684 mil pesos y que son 215 trabajadores sindicalizados quienes reciben aportaciones extras, aclarando que no hay mal manejo en lo financiero y que los pagos que se realizan, son del conocimiento de instancias como la ASE y Contraloria.

Explico que el pago mensual comprende las remuneraciones personales a las que tienen derecho como sindicalizados y que están establecidos en el contrato colectivo de trabajo, el cual ya estaba desde antes que iniciara gestiones la actual Administracion, que contempla desde vales de despensa, bonos de productividad, apoyos para quienes realizan trabajos insalubres y otros que se han gestionado en administraciones pasadas.

Negó que la DAPA esté en quiebra por el pago de los altos salarios y dijo que esta situación ya viene de administraciones pasadas y explico que dependiendo de los ingresos mensuales, por el pago del servicio que se proporciona, es como se cubre la nómina que representa desde el 35% del presupuesto hasta el 70% en las temporadas más bajas.

Finalmente dijo que no han solucionado el problema financiero, pero han logrado abonar a la deuda que dejó la administración pasada, por lo cual han pagado ya 13 millones de pesos en diferentes conceptos.

El Subdirector de finanzas del organismo, Juan Manuel Martínez Vázquez, informó que el gasto de nómina mensual asciende a los 4 millones 684 mil pesos y que son 215 trabajadores sindicalizados quienes reciben aportaciones extras, aclarando que no hay mal manejo en lo financiero y que los pagos que se realizan, son del conocimiento de instancias como la ASE y Contraloria.

Explico que el pago mensual comprende las remuneraciones personales a las que tienen derecho como sindicalizados y que están establecidos en el contrato colectivo de trabajo, el cual ya estaba desde antes que iniciara gestiones la actual Administracion, que contempla desde vales de despensa, bonos de productividad, apoyos para quienes realizan trabajos insalubres y otros que se han gestionado en administraciones pasadas.

Negó que la DAPA esté en quiebra por el pago de los altos salarios y dijo que esta situación ya viene de administraciones pasadas y explico que dependiendo de los ingresos mensuales, por el pago del servicio que se proporciona, es como se cubre la nómina que representa desde el 35% del presupuesto hasta el 70% en las temporadas más bajas.

Finalmente dijo que no han solucionado el problema financiero, pero han logrado abonar a la deuda que dejó la administración pasada, por lo cual han pagado ya 13 millones de pesos en diferentes conceptos.

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