Con el fin de incentivar competencias que ayuden a la salud emocional y a la habilidad para interactuar con los demás, personal de la SEGE recibió el curso “Estrategias de afrontamiento del síndrome de Burnout”.
Así lo informó el titular de la Oficialía Mayor de Gobierno del Estado, Elías Pesina Rodríguez, quien destacó que la finalidad es impulsar la profesionalización de las y los burócratas estatales.
El funcionario estatal explicó que el síndrome de Burnout no es otra cosa la evolución del estrés laboral hacia un estado de estrés crónico.
Por ello, añadió, y como parte del Programa Anual de Capacitación que ofrece la dependencia a su cargo a los servidores públicos, empleados de la SEGE recibieron ese curso.
Destacó la coordinación interinstitucional con la Secretaría de Educación de Gobierno del Estado, “con la finalidad de impulsar la profesionalización de las y los trabajadores, como parte de una estrategia en conjunto”.
El síndrome de Burnout, abundó, también conocido como síndrome de desgaste ocupacional o profesional, es un padecimiento que se produce como respuesta a presiones prolongadas que una persona sufre ante factores estresantes emocionales e interpersonales relacionados con el trabajo.
El titular de la Oficialía Mayor indicó que los servidores públicos reciben capacitación, tanto en temas administrativos, de calidad, así como de desarrollo humano, que permiten de manera integral atender sus necesidades con el objetivo de ofrecer mejores servicios y atención a la ciudadanía.
Finalmente Pesina Rodríguez detalló que el curso fue aplicado con el objetivo general de que las y los participantes se evaluarán mediante instrumentos técnicos que permiten identificar las dimensiones del síndrome de Burnout: cansancio emocional, despersonalización y realización personal y sus consecuencias; además de practicar estrategias y técnicas de afrontamiento que promueven experiencias de calidad de vida en el trabajo.
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