Alrededor de cuatro mil demandas laborales son las que se tienen rezagadas en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) de San Luis Potosí, debido a que los tiempos que éstas toman para llegar a una conciliación se han extendido, porque los litigantes siguen posponiendo algunas audiencias en razón de los amparos que promueven.
Señaló lo anterior el titular de la dependencia, Manuel Lozano Nieto, quien calculó que tienen aproximadamente un año de desfase en cuanto a la atención de demandas laborales individuales y colectivas, pues anualmente reciben alrededor de tres mil 800 reclamos donde la principal causa es por despidos injustificados.
“Prácticamente traemos un año en rezago en demandas laborales que quedan de otros años, quiero aclarar que no siempre tiene que ver en que la Junta de Conciliación y Arbitraje no haga su trabajo de manera puntual, sino que en muchas de las ocasiones el tiempo que duran las demandas tiene que ver con que los litigantes difieren las audiencias en razón de los recursos y amparos que promueven”, explicó.
Dijo que ante la nueva Reforma Laboral, la cual será analizada este jueves, la intención es mantener las Juntas de Conciliación y Arbitraje por unos tres o cuatro años más para poder dar solución a las actuales demandas que se tienen y así “el poder Judicial reciba carga cero, es decir que no conozca de los asuntos que ya están en trámite” pues como la ley y las disposiciones van a cambiar “evidentemente que la autoridad deberá de conocer de las demandas que haya dentro un nuevo procedimiento”.
“Incluso está valorándose que haya un procedimiento especial en la propia Reforma en la que se acorten los plazos para el caso de las demandas por despido injustificado, es decir se trabajaría como un procedimiento extraordinario, se acortan los términos y se lograría que terminaran antes los procedimientos, esa es la intención”, expresó.
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