/ martes 14 de noviembre de 2023

PyMES, las más afectadas por alza salarial y reducción de la jornada laboral

Se propone incrementos mucho más altos que muchas veces van más allá de las utilidades que dejan los negocios para llevar a cabo el pago de estos salarios

Las Pequeñas y Medianas Empresas (PyMES) son las que se verán más afectadas si el aumento al salario mínimo es superior al 20% y si se reduce la jornada laboral en el país, señaló Luis Gerardo Ortuño Díaz Infante, presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex).

El líder empresarial se refirió al aumento al salario mínimo que se aplicará para el próximo año, cuyo porcentaje se dará a conocer el mes siguiente, y señaló que por parte de la Coparmex se busca proponer que éste sea de entre 7 y 12%, pues recordó que desde 2016 el sindicato patronal ha buscado alcanzar un salario que además de cubrir el costo de la canasta básica, alcance para otras necesidades en los hogares.

Ricardo Solache | El Sol de San Luis

De acuerdo a este planteamiento, la intención es que entre 2023 y 2024, dos salarios mínimos cumplan la característica antes mencionada, pues aunque reconoció que la inflación ha afectado el poder adquisitivo, "muchos de los obreros ganan arriba de un salario mínimo".

En ese sentido, se refirió a la propuesta del Presidente de la República, en cuanto a que el aumento al salario mínimo nuevamente sea de más de 20%, y señaló que "propone incrementos mucho más altos que muchas veces van más allá de las utilidades que dejan los negocios para llevar a cabo el pago de estos salarios".

Ricardo Solache | El Sol de San Luis

Indicó que un aumento en ese porcentaje afectaría sobre todo a las pequeñas y medianas empresas, que también serán las más afectadas en caso de que se apruebe la reducción de la jornada laboral en el país.

Lo anterior porque hay PyMES, sobre todo del sector servicios, en las que no se cuenta con personal suficiente para atender a los clientes y sumado a la reducción de la jornada laboral les obligaría a contratar a más personas, que si bien es positivo en cuanto a creación de empleos, representa un costo para las empresas.

En ese sentido, el Presidente de la Coparmex señaló que habrá sectores que podrán ajustarse antes que otros a una jornada reducida en caso de que se apruebe el recorte de 48 a 40 laborales a la semana.

Las Pequeñas y Medianas Empresas (PyMES) son las que se verán más afectadas si el aumento al salario mínimo es superior al 20% y si se reduce la jornada laboral en el país, señaló Luis Gerardo Ortuño Díaz Infante, presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex).

El líder empresarial se refirió al aumento al salario mínimo que se aplicará para el próximo año, cuyo porcentaje se dará a conocer el mes siguiente, y señaló que por parte de la Coparmex se busca proponer que éste sea de entre 7 y 12%, pues recordó que desde 2016 el sindicato patronal ha buscado alcanzar un salario que además de cubrir el costo de la canasta básica, alcance para otras necesidades en los hogares.

Ricardo Solache | El Sol de San Luis

De acuerdo a este planteamiento, la intención es que entre 2023 y 2024, dos salarios mínimos cumplan la característica antes mencionada, pues aunque reconoció que la inflación ha afectado el poder adquisitivo, "muchos de los obreros ganan arriba de un salario mínimo".

En ese sentido, se refirió a la propuesta del Presidente de la República, en cuanto a que el aumento al salario mínimo nuevamente sea de más de 20%, y señaló que "propone incrementos mucho más altos que muchas veces van más allá de las utilidades que dejan los negocios para llevar a cabo el pago de estos salarios".

Ricardo Solache | El Sol de San Luis

Indicó que un aumento en ese porcentaje afectaría sobre todo a las pequeñas y medianas empresas, que también serán las más afectadas en caso de que se apruebe la reducción de la jornada laboral en el país.

Lo anterior porque hay PyMES, sobre todo del sector servicios, en las que no se cuenta con personal suficiente para atender a los clientes y sumado a la reducción de la jornada laboral les obligaría a contratar a más personas, que si bien es positivo en cuanto a creación de empleos, representa un costo para las empresas.

En ese sentido, el Presidente de la Coparmex señaló que habrá sectores que podrán ajustarse antes que otros a una jornada reducida en caso de que se apruebe el recorte de 48 a 40 laborales a la semana.

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