Presentan queja contra Goodyear ante autoridades de EUA

La legitimación de contratos colectivos de trabajo reaviva el conflicto que existe desde hace años en una empresa llantera instalada en San Luis Potosí, en la cual, trabajadores han denunciado que cuenta con un contrato de protección que va en contra de sus derechos laborales.

Este jueves, integrantes de la Mesa Independiente de Expertos Laborales de Estados Unidos visitaron San Luis Potosí, y ante ellos, Gonzalo Soto, trabajador de Goodyear y delegado especial de la Liga Sindical Obrera Mexicana, denunció que la empresa pretende sustituir el Contrato Ley -cuya aplicación es obligatoria para toda la industria llantera- mediante un Contrato Colectivo de Trabajo de protección, el cual tiene condiciones laborales considerablemente inferiores.

Explicó que “el Contrato Colectivo se mantuvo en secreto hasta que este año la empresa y el sindicato titular decidieron hacerlo del conocimiento de todas las personas trabajadoras a fin de lograr su legitimación. Además, se pretende hacer creer a los trabajadores que ya no existe el Contrato Ley o que no corresponde aplicarlo para el caso de Goodyear”.

A su vez, Manuel Contreras, también trabajador de Goodyear y delegado especial de la Liga Sindical Obrera Mexicana, indicó que la empresa y el sindicato "Miguel Trujillo López" que tiene la titularidad del contrato colectivo de trabajo, "han buscado a toda costa no aplicar el Contrato Ley porque saben que para darlo por terminado tendrían que consultar a los trabajadores, quienes de ninguna manera renunciarían a esas prestaciones”.

Debido a ello, la Liga Sindical Obrera demanda que se declare nulo el contrato colectivo de trabajo, que se aplique el Contrato Ley, que se capacite a las personas trabajadoras respecto de su aplicación y que se lleve a cabo una inspección para verificar que las personas son beneficiadas por las prestaciones del Contrato Ley, como están obligadas a hacerlo.

Así mismo, el pasado 2 de febrero, Emiliano Sánchez Hernández y Gonzalo Israel Soto Cuevas, delegados de la Liga Sindical, presentaron una carta al director General del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), Alfredo Domínguez Marrufo, donde detallaron algunas irregularidades y demandaron que se suspenda el proceso de legitimación del contrato colectivo de trabajo.

En 2018 estalló un conflicto laboral en la empresa llantera luego de que más de 100 personas fueron despedidas, mismas que desde entonces han peleado por la reinstalación y la aplicación del Contrato Ley de la Industria Hulera.