Hay en SLP 40 mil trabajadores domésticos

Actualmente el Instituto Mexicano del Seguro Social, IMSS, tiene registrado a 48 personas como personal doméstico bajo el régimen voluntario, el cual únicamente ofrece atención médica y maternidad, sin embargo a partir del próximo 1 de abril, ya se podrán contar con Número de Seguro Social, NSS, para ser afiliados bajo el régimen obligatorio y así gozar de las prestaciones y derechos que brinda la seguridad social.

A decir del Instituto Nacional de Geografía y Estadísticas, INEGI, laboran 40 mil trabajadoras y trabajadores domésticos en el territorio potosino y se espera que la gran mayoría cuente con afiliación ante el IMSS por parte del sector patronal.

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La delegada de este organismo sanitario en San Luis Potosí, María Soto Romero, comentó que están preparados para arrancar con este programa con el cual este sector laboral tendrá derecho a todos los beneficios como atención médica en los tres niveles, riesgo de trabajo, enfermedad y maternidad, invalidez y vida, seguro de retiro así como prestaciones sociales y guarderías.

Las trabajadoras y trabajadores domésticos podrán acudir a las cuatro subdelegaciones del IMSS en el estado para resolver cualquier duda y tramitar su NSS, o bien realizarlo vía internet en la aplicación digital o la página oficial para que sus patronas o patrones puedan realizar el trámite de afiliación.

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Aunque cabe apuntar que la afiliación está sujeta al número de patrones quienes cumplirán con el pago de la cuota de acuerdo al salario que perciba la o el trabajador.

Para obtener el Número de Seguridad Social de manera presencial en cualquiera de las subdelegaciones se requiere CURP, identificación oficial, comprobante de domicilio y acta de nacimiento original; si el trámite se realiza a través del portal o la aplicación IMSS Digital se requiere además una cuenta de correo electrónico.

Con el Número de Seguridad Social, el patrón o patrona podrá realizar el trámite de alta de igual forma, presencial o digital, con los siguientes requisitos: nombre completo, domicilio y número de seguridad social de la trabajadora o trabajador, CURP, acta de nacimiento y comprobante de domicilio del patrón o patrona.