Las empresas que operan en San Luis Potosí son ejemplo nacional de inclusión y respeto a sectores como las personas con discapacidad y LGBTTTIQ+, ya que cumplen lineamientos internacionales y acatan los ordenamientos locales que sancionan la discriminación en cualquiera de sus modalidades.
El diputado Héctor Mauricio Ramírez Konishi presidente de la Comisión del Trabajo y Previsión Social y la vicepresidenta diputada Ma Elena Ramírez Ramírez coincidieron en que, sin embargo, cualquier acto de abuso o discriminación debe ser denunciado de inmediato ante las autoridades competentes.
Todas las leyes protegen a estos sectores de la población y fomentan la no discriminación en los centros de trabajo y lo que podemos hacer desde el Congreso del Estado, es generar leyes que le generen un beneficio a las empresas que promueven la contratación de personas con discapacidad y de la comunidad LGBTTTIQ+.
“Podría tratarse de un estímulo en algún impuesto, reducción en un cobro de los muchos que se les aplican, es decir, fomentar esa inclusión debe ser reconocido; además, muchas empresas son de capital extranjero y desde sus corporativos traen lineamientos mundiales de incorporación bajo esquemas de tolerancia y no discriminación”.
Es un tema que se ha aceptado bien y que pone a San Luis como punta de lanza a nivel nacional en políticas laborales de empresas con inclusión.
La diputada Ma Elena Ramírez señaló que “personalmente he constatado que las empresas suspenden incluso sus actividades para que los trabajadores festejen, ya sea el día de la no discriminación o cualquier fecha importante y se les dan otros beneficios, por eso creo que además de leyes que brindan protección, hay empatía y disposición de los empresarios”.
Sin embargo, señaló la legisladora que cualquier acto de discriminación debe ser denunciado de inmediato ante las autoridades correspondientes.
