El 80 por ciento de las llamadas de dudas sobre visas de trabajo temporal que recibe el área de prevención de fraudes del Consulado de Estados Unidos en su sede ubicada en Monterrey Nuevo León, corresponden a contrataciones falsas que regularmente se contactaron vía redes sociales.
“Diariamente tenemos llamadas de trabajadores que quieren verificar o legitimar si su oferta de trabajo es real o para reportar abusos de empleadores o de fraude, para alertar a los trabajadores hemos reducido a cuatro, los aspectos de alerta a considerar para saber si una oferta es real o no, y en cada interacción que tenemos con los consultantes tratamos de educarlos para que no caigan en contratos falsos”.
Así lo comentaron al Sol de San Luis, Sara Davis y Andrea Sandoval, de la sección consular ubicada en Monterrey Nuevo León y quienes dijeron que durante muchos años Estados Unidos ha tenido un programa muy sólido de trabajadores temporales con México como alternativa legal a la migración irregular, que satisface necesidades laborales criticas en la economía estadounidense.
“El programa de Visas H2A permite a empleadores estadounidenses que anticipan una escases de mano de obra local, traer trabajadores extranjeros no migrantes para realizar trabajos o servicios temporales”.
La recomendación que puede hacerse a los trabajadores es que se contacten vía redes sociales oficiales del Consulado o bien llamar al número de teléfono 8001084724 antes de hacer algún pago, de proporcionar información personal, o ante cualquier duda sobre su oferta de trabajo, o si ya están trabajando en Estados Unidos y tienen alguna duda o problema.
Los aspectos a considerar para evitar ser víctimas de fraude, son primero el lugar donde se obtiene la oferta de trabajo, las más dudosas son cuando no se conoce a la persona que hace la oferta o si ésta proviene de un sitio de internet o red social, el segundo punto es cuando la persona que está reclutando les da poca información del nombre de la empresa, tipo de visa, la dirección donde van a trabajar, el periodo de trabajo, la descripción del proceso de trámite de la visa que es muy diferente al trámite de visas de turista, etc.
El tercer punto a considerar es que el contrato sea condicionado a algún pago a cambio o cobros innecesarios a cuentas personales, o bien que se den pagos en efectivo al reclutador, así mismo que se les cobre el pago correspondiente al costo de la visa que es de 190 dólares y generalmente ese pago o hace la empresa reclutadora.
“Las visas de trabajo se basan en una petición por parte de la empresa reclutadora certificada y avalada por el gobierno de Estados Unidos para llevar trabajadores extranjeros al país”.
Se destaco que la solidez del programa radica en que cada año aumenta el número de personas que ingresan a los Estados Unidos de forma legal a realizar trabajos temporales, tan solo en el 2021, en el Consulado de Estados Unidos en Monterrey se tramitaron y autorizaron más de 350 mil visas temporales de trabajo para extranjeros de varios países.
El mayor número de visas de trabajo temporal que se procesan son las H2A que corresponden a trabajo de campo, agrícola, de siembra cosecha, que visas H2B, “pero ambas son muy importantes para nosotros, la H2B es para trabajos distintos a los agrícolas como en restaurantes, hoteles y hospitales, entre otros, en todos los caos las visas van desde un hasta 10 u 11 meses”.
Las visas H2A representan el continuo suministro de mano de obra para la industria de los alimentos, la mayoría de nuestros productos se cosechan bajo este esquema de trabajo, lo que garantiza la proveeduría de alimentos para Estados Unidos.
Durante la pandemia el Consulado a seguido otorgando visas de trabajo, “nuestra misión es reforzar las relaciones entre México y Estados Unidos y para ello la protección del programa de visas H2 es primordial por lo que si se tienen dudas respecto a la legitimación de ofertas de trabajo se contacten a la línea de teléfono oficial.
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