/ jueves 11 de abril de 2019

Conalep se integra a los “Aprendices Eaton Truck”

La empresa Eaton y el Colegio Nacional firmaron un convenio de colaboración. Jóvenes adquirirán experiencia laboral

Con la finalidad de que jóvenes estudiantes tengan la oportunidad obtener nuevos conocimientos y adquirir experiencia laboral dentro de la industria, la empresa Eaton Truck Components y el Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (CONALEP) firmaron un convenio de colaboración para la integración del Modelo de Educación Dual.

Serán 15 alumnos del plantel Ingeniero Manuel Moreno Torres los que formarán parte de la primera generación de “Aprendices Eaton”, los cuales fueron seleccionados con base en sus competencias, habilidades, conocimientos, aptitudes, entre otros aspectos, así como por su “pasión por ser mejores”.

La firma del convenio estuvo a cargo del director general del Conalep, Mario García Valdez, la directora del plantel, Herlinda Hernández Villa, el director de la planta Eaton SLP, Javier Gómez y de la gerente de Recursos Humanos, Judith Pérez.

Las plantas se quedan en el pasado, no queremos salir de un área de confort, los jóvenes vienen y nos podemos reinventar para hacer cosas cada día mejores, con una perspectiva nueva y fresca nos van a girar en la excelencia y manufactura en esta plantaJavier Gómez y de la gerente de Recursos Humanos

El programa tendrá una duración de tres meses, donde los jóvenes estarán colaborando principalmente en el área de manufactura, que es la más complicada dentro de la planta; los alumnos adquirirán sus conocimientos teóricos dentro de la institución educativa y luego los llevarán a la práctica en la empresa, al concluir su estadía, éstos tendrán la oportunidad de integrarse a la plantilla laboral de Eaton.

A través de este modelo, donde se combina la estancia de los estudiantes en el aula con la estancia en la industria, se les capacita en lo que nosotros llamamos escenarios reales, no es un simulador, están en la vida real en una empresa donde van asumiendo la responsabilidad y una cultura organizacional que les genera un sentimiento de pertenencia hacia la empresaDirector general del Conalep, Mario García Valdez

Por otro lado, Eaton también está trabajando junto con el Tecnológico Regional de San Luis Potosí, en una segunda etapa buscarán integrar en su equipo a jóvenes universitarios pero a un nivel de ingeniería, en esta primera etapa con Conalep lo están haciendo a nivel técnico.

Con la finalidad de que jóvenes estudiantes tengan la oportunidad obtener nuevos conocimientos y adquirir experiencia laboral dentro de la industria, la empresa Eaton Truck Components y el Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (CONALEP) firmaron un convenio de colaboración para la integración del Modelo de Educación Dual.

Serán 15 alumnos del plantel Ingeniero Manuel Moreno Torres los que formarán parte de la primera generación de “Aprendices Eaton”, los cuales fueron seleccionados con base en sus competencias, habilidades, conocimientos, aptitudes, entre otros aspectos, así como por su “pasión por ser mejores”.

La firma del convenio estuvo a cargo del director general del Conalep, Mario García Valdez, la directora del plantel, Herlinda Hernández Villa, el director de la planta Eaton SLP, Javier Gómez y de la gerente de Recursos Humanos, Judith Pérez.

Las plantas se quedan en el pasado, no queremos salir de un área de confort, los jóvenes vienen y nos podemos reinventar para hacer cosas cada día mejores, con una perspectiva nueva y fresca nos van a girar en la excelencia y manufactura en esta plantaJavier Gómez y de la gerente de Recursos Humanos

El programa tendrá una duración de tres meses, donde los jóvenes estarán colaborando principalmente en el área de manufactura, que es la más complicada dentro de la planta; los alumnos adquirirán sus conocimientos teóricos dentro de la institución educativa y luego los llevarán a la práctica en la empresa, al concluir su estadía, éstos tendrán la oportunidad de integrarse a la plantilla laboral de Eaton.

A través de este modelo, donde se combina la estancia de los estudiantes en el aula con la estancia en la industria, se les capacita en lo que nosotros llamamos escenarios reales, no es un simulador, están en la vida real en una empresa donde van asumiendo la responsabilidad y una cultura organizacional que les genera un sentimiento de pertenencia hacia la empresaDirector general del Conalep, Mario García Valdez

Por otro lado, Eaton también está trabajando junto con el Tecnológico Regional de San Luis Potosí, en una segunda etapa buscarán integrar en su equipo a jóvenes universitarios pero a un nivel de ingeniería, en esta primera etapa con Conalep lo están haciendo a nivel técnico.

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