/ martes 14 de mayo de 2019

Calidad de producción, mermada por rotación de personal

Al haber más espacios laborales, se tiene mayor oportunidad de escoger un trabajo que garantice un mayor ingreso, mejores condiciones de vida, estabilidad y crecimiento dentro de la empresa

La rotación de personal en las empresas es tan fuerte que hay algunas que están contratando trabajadores con sólo sus estudios de primaria y secundaria terminados, pues principalmente se ven afectadas en la calidad de su producción debido a la falta de mano de obra.

Señaló lo anterior el secretario general de la Confederación de los Trabajadores de México (CTM), Emilio de Jesús Ramírez Guerrero, quien indicó que en promedio la rotación mensual en las empresas de la zona industrial llega a ser de entre un seis y un ocho por ciento.

Indicó que este fenómeno se deriva del crecimiento en la oferta de empleo que está teniendo San Luis Potosí, pues al haber más espacios laborales, las personas tienen mayores oportunidades para escoger un trabajo que les garantice mayor ingreso, mejores condiciones de vida laboral, pero sobre todo estabilidad y crecimiento dentro de la empresa.

“Es muy fuerte el problema de rotación en las empresas, hay quienes tienen un seis por ciento y hay otras que llegan hasta el ocho por ciento mensual, lo que hace muy difícil mantener la calidad en la producción; si algo a lo que le pega a la rotación es a la calidad del producto, entonces ahorita la mano de obra está muy peleada y se lucha cuerpo a cuerpo por mantener a los trabajadores necesarios para que una planta labore normal”, expresó.


Ante ello consideró que, más allá de crear centros de capacitación al interior de las empresas para contar con mano de obra mejor calificada, es mejor apostarle a la Educación Dual desde las instituciones educativas, pues así los jóvenes podrán tener la oportunidad de experimentar el campo laboral sin tener que dejar sus estudios, por ende cuando lleguen a un puesto de trabajo tendrán las habilidades necesarias para desempeñarlo.

“La necesidad de mano de obra ha llegado al grado de que hay empresas que están aceptando ahorita trabajadores con sólo la primaria y secundaria, es tanta la necesidad de esa mano de obra pero ésta no tiene acceso a la capacitación, es mejor lo que se está haciendo a través del programa de Educación Dual, en el que los trabajadores laboran en la empresa un tiempo y en las aulas están capacitándose otro tiempo”, añadió.


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La rotación de personal en las empresas es tan fuerte que hay algunas que están contratando trabajadores con sólo sus estudios de primaria y secundaria terminados, pues principalmente se ven afectadas en la calidad de su producción debido a la falta de mano de obra.

Señaló lo anterior el secretario general de la Confederación de los Trabajadores de México (CTM), Emilio de Jesús Ramírez Guerrero, quien indicó que en promedio la rotación mensual en las empresas de la zona industrial llega a ser de entre un seis y un ocho por ciento.

Indicó que este fenómeno se deriva del crecimiento en la oferta de empleo que está teniendo San Luis Potosí, pues al haber más espacios laborales, las personas tienen mayores oportunidades para escoger un trabajo que les garantice mayor ingreso, mejores condiciones de vida laboral, pero sobre todo estabilidad y crecimiento dentro de la empresa.

“Es muy fuerte el problema de rotación en las empresas, hay quienes tienen un seis por ciento y hay otras que llegan hasta el ocho por ciento mensual, lo que hace muy difícil mantener la calidad en la producción; si algo a lo que le pega a la rotación es a la calidad del producto, entonces ahorita la mano de obra está muy peleada y se lucha cuerpo a cuerpo por mantener a los trabajadores necesarios para que una planta labore normal”, expresó.


Ante ello consideró que, más allá de crear centros de capacitación al interior de las empresas para contar con mano de obra mejor calificada, es mejor apostarle a la Educación Dual desde las instituciones educativas, pues así los jóvenes podrán tener la oportunidad de experimentar el campo laboral sin tener que dejar sus estudios, por ende cuando lleguen a un puesto de trabajo tendrán las habilidades necesarias para desempeñarlo.

“La necesidad de mano de obra ha llegado al grado de que hay empresas que están aceptando ahorita trabajadores con sólo la primaria y secundaria, es tanta la necesidad de esa mano de obra pero ésta no tiene acceso a la capacitación, es mejor lo que se está haciendo a través del programa de Educación Dual, en el que los trabajadores laboran en la empresa un tiempo y en las aulas están capacitándose otro tiempo”, añadió.


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