/ martes 16 de octubre de 2018

Buscan atraer mano de obra del interior a SLP

Se lanzó un programa piloto en el municipio de Ébano donde 16 jóvenes recibieron un curso inductivo de lo que significa trabajar en la industria manufacturera

A fin de poder brindarles un espacio de trabajo a jóvenes con preparación técnica o profesional, que pertenecen a municipios de las zonas Media, Altiplano o Huasteca, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) a través del Instituto de Capacitación para el Trabajo (ICAT) están trabajando en nuevo programa que permitirá atraer mano de obra del interior del Estado hacia las empresas de la Zona Metropolitana, a fin de evitar la fuga de personal hacia otros lugares.

Al respecto el titular de la STPS, Manuel Lozano Nieto, informó que lanzaron un programa piloto en el municipio de Ébano donde 16 jóvenes recibieron un curso inductivo de lo que significa trabajar en la industria manufacturera y de esta manera, los participantes fueron acomodados en vacantes disponibles en empresas de este sector.

“El Gobernador del Estado nos ha instruido ver la posibilidad de que los jóvenes que tienen una preparación técnica o profesional en el interior del Estado y que no encuentran un trabajo de acuerdo a su perfil, busquen venir a la Zona Metropolitana y se acomoden en un espacio aquí; sabemos que en ocasiones han estado migrando a otros estados que les quedan relativamente más cerca como Nuevo León, Tamaulipas y Veracruz”, expresó.

Indicó que apenas están arrancando el proyecto y la intención es extenderlo a otros municipios de las diferentes regiones, principalmente en la Huasteca Potosina, por lo que invitan a todos los jóvenes que tienen este tipo de perfil a que se unan al programa.

Así mismo, detalló que algunas de las empresas están empezando a promover espacios de estadía temporal para que los participantes puedan tener dónde quedarse, y de esta forma incentivarlos a que decidan venirse a trabajar las industrias de la Zona Metropolitana.

“Sabemos que también hay jóvenes que tienen un perfil más adecuado para la profesión propia de las zonas del Estado, hay gente sigue desempeñándose en la agroindustria y la ganadería, pero hoy queremos ofertarles las empresas que están abriendo espacios en la Zona Metropolitana, sobre todo para estos perfiles”, añadió.

A fin de poder brindarles un espacio de trabajo a jóvenes con preparación técnica o profesional, que pertenecen a municipios de las zonas Media, Altiplano o Huasteca, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) a través del Instituto de Capacitación para el Trabajo (ICAT) están trabajando en nuevo programa que permitirá atraer mano de obra del interior del Estado hacia las empresas de la Zona Metropolitana, a fin de evitar la fuga de personal hacia otros lugares.

Al respecto el titular de la STPS, Manuel Lozano Nieto, informó que lanzaron un programa piloto en el municipio de Ébano donde 16 jóvenes recibieron un curso inductivo de lo que significa trabajar en la industria manufacturera y de esta manera, los participantes fueron acomodados en vacantes disponibles en empresas de este sector.

“El Gobernador del Estado nos ha instruido ver la posibilidad de que los jóvenes que tienen una preparación técnica o profesional en el interior del Estado y que no encuentran un trabajo de acuerdo a su perfil, busquen venir a la Zona Metropolitana y se acomoden en un espacio aquí; sabemos que en ocasiones han estado migrando a otros estados que les quedan relativamente más cerca como Nuevo León, Tamaulipas y Veracruz”, expresó.

Indicó que apenas están arrancando el proyecto y la intención es extenderlo a otros municipios de las diferentes regiones, principalmente en la Huasteca Potosina, por lo que invitan a todos los jóvenes que tienen este tipo de perfil a que se unan al programa.

Así mismo, detalló que algunas de las empresas están empezando a promover espacios de estadía temporal para que los participantes puedan tener dónde quedarse, y de esta forma incentivarlos a que decidan venirse a trabajar las industrias de la Zona Metropolitana.

“Sabemos que también hay jóvenes que tienen un perfil más adecuado para la profesión propia de las zonas del Estado, hay gente sigue desempeñándose en la agroindustria y la ganadería, pero hoy queremos ofertarles las empresas que están abriendo espacios en la Zona Metropolitana, sobre todo para estos perfiles”, añadió.

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