/ martes 4 de septiembre de 2018

Dejan de pedir en empresas carta de no antecedentes

Así como hay programas para incluir personas con capacidades diferentes, también deben aceptar gente que recién sale de la cárcel

Actualmente las empresas de la Zona Industrial dan más apertura a la contratación de personas que, por alguna razón, fueron recluidas en un centro de reinserción social y al concluir su sentencia éstas buscan una oportunidad laboral.

Al respecto, el presidente de la Unión de Usuarios de la Zona Industrial (UUZI), Ricardo Pérez Castillo, señaló que son varios casos los que se han presentado de gente que sale del Cereso y solicita un puesto en las empresas, por lo que varias compañías han optado por ya no solicitar cartas de antecedentes no penales para dar apertura total hacia estas personas.

“Para nosotros la condición de una persona no es impedimento, en este caso ya cumplió su sentencia y su deuda con la sociedad, realmente no tenemos ninguna restricción de este tipo para poder aceptarlos dentro de la Zona Industrial, la mayor parte de las empresas tiene esta situación porque al no aceptarlos obviamente estaríamos entrando en una práctica discriminatoria”, comentó.

Apuntó que así como hay programas para incluir personas con capacidades diferentes, también deben aceptar gente que recién sale de la cárcel; en este sentido indicó que no llevan un control de cuántas personas bajo esta condición han sido contratadas por las industrias, pues es una situación que se debe considerar como normal dentro de los esquemas de trabajo.

“Prácticamente no nos interesa mucho controlarlo porque estamos hablando de que lo debemos considerar como gente que está dentro de un esquema normal de trabajo, ya cumplieron su deuda con la sociedad y son bien aceptados dentro del esquema de trabajo de Zona Industrial. Las empresas son socialmente responsables, ya estamos ante otro esquema y otra forma de pensar, y todos son bienvenidos en este nuevo modelo de trabajo”, expresó.

Finalmente, el empresario reconoció que estas personas cuentan con las capacidades necesarias para laborar dentro de una empresa, pues al interior de los Centros Penitenciarios hay diversos programas de enseñanza que permiten a los reos rehabilitarse y a su vez aprender algún oficio.

Actualmente las empresas de la Zona Industrial dan más apertura a la contratación de personas que, por alguna razón, fueron recluidas en un centro de reinserción social y al concluir su sentencia éstas buscan una oportunidad laboral.

Al respecto, el presidente de la Unión de Usuarios de la Zona Industrial (UUZI), Ricardo Pérez Castillo, señaló que son varios casos los que se han presentado de gente que sale del Cereso y solicita un puesto en las empresas, por lo que varias compañías han optado por ya no solicitar cartas de antecedentes no penales para dar apertura total hacia estas personas.

“Para nosotros la condición de una persona no es impedimento, en este caso ya cumplió su sentencia y su deuda con la sociedad, realmente no tenemos ninguna restricción de este tipo para poder aceptarlos dentro de la Zona Industrial, la mayor parte de las empresas tiene esta situación porque al no aceptarlos obviamente estaríamos entrando en una práctica discriminatoria”, comentó.

Apuntó que así como hay programas para incluir personas con capacidades diferentes, también deben aceptar gente que recién sale de la cárcel; en este sentido indicó que no llevan un control de cuántas personas bajo esta condición han sido contratadas por las industrias, pues es una situación que se debe considerar como normal dentro de los esquemas de trabajo.

“Prácticamente no nos interesa mucho controlarlo porque estamos hablando de que lo debemos considerar como gente que está dentro de un esquema normal de trabajo, ya cumplieron su deuda con la sociedad y son bien aceptados dentro del esquema de trabajo de Zona Industrial. Las empresas son socialmente responsables, ya estamos ante otro esquema y otra forma de pensar, y todos son bienvenidos en este nuevo modelo de trabajo”, expresó.

Finalmente, el empresario reconoció que estas personas cuentan con las capacidades necesarias para laborar dentro de una empresa, pues al interior de los Centros Penitenciarios hay diversos programas de enseñanza que permiten a los reos rehabilitarse y a su vez aprender algún oficio.

Local

Se perdieron 12 mil 831 empleos formales en SLP debido al Covid-19

La entidad potosina ocupa el lugar número 18 a nivel nacional, en cuanto al número de empleos que fueron dados de baja ante el IMSS

Local

Extinguen incendio en Sierra de Bagres e inicia otro en Matehuala

El nuevo siniestro ahora es en "Las Trojes"; actualmente lo combaten 35 brigadistas entre otros elementos

Policiaca

Policía de San Luis Potosí asesina a otro policía por pleito personal.

Descargó el arma de cargo en contra su compañero y le quitó la vida. Ya está detenido

Policiaca

Torturan y ejecutan a chofer de Uber en SLP

Localizaron su cuerpo en un predio aledaño a la empresa Bachoco cerca de la Zona Industrial

Sociedad

Denuncian represalias contra empleados de maquilas que dan a conocer muertes por Covid-19

Ante la dependencia federal los trabajadores presentaron denuncias en contra de maquiladoras como Regal, Emerson, Electrocomponentes, entre otras

Sociedad

Con Programa Bienestar buscan beneficiar a 220 mil niños indígenas

Los niños serán pertenecientes a 228 municipios y 6 mil 888 localidades

Sociedad

Verifican protocolos de seguridad sanitaria para reanudar operaciones en minas

En los próximos días el subsecretario Francisco Quiroga visitará minas en los estados de Durango, Zacatecas, Coahuila y Sonora

Justicia

Tocumbo, municipio de la esperanza, registra enfrentamientos y quema de autos

Este lunes, grupos delictivos rivales se enfrentaron en dicho municipio

Sociedad

Padres de niños con cáncer dan 24 horas a AMLO para abasto de medicamentos

La exigencia surgio luego de que la conferencia de prensa en la que denunciaban la falta de medicamentos fuera hackeada