/ martes 10 de julio de 2018

Trabajadores denuncian irregularidades y agresiones de Goodyear

Trabajadores de la planta Goodyear en San Luis Potosí denuncian agresiones en su contra tras iniciar un paro de labores al interior de la empresa a fin de protestar por los despidos injustificados que se han presentado desde el día de ayer y donde alrededor de 50 empleados son los que han salido perjudicados, hasta el momento.

Entre las reclamaciones que externaron es que la empresa no ha emitido explicación clara del por qué fueron despedidos de manera infundada y exigen que sean reintegrados a sus puestos de trabajo, pues aseguran que han laborado de manera óptima y con una conducta intachable.

Francisco Javier Cuestas, uno de los trabajadores afectados, señaló que Goodyear no los está liquidando al 100 por ciento como les corresponde y que habían pactado con la misma empresa que no se iban a tomar represalias contra ellos, sin embargo esto fue quebrantado pues la mañana del lunes, al llegar a su centro de trabajo, fueron recibidos por un grupo de personas que trataron de amedrentarlos y lamentó que los cuerpos policiacos que también se encontraban el lugar tan sólo defendían la integridad de la empresa y no de los trabajadores.

“Estamos peleando para que nos reinstalen o que nos justifiquen por qué nos están despidiendo, ya que la empresa se justifica en que es por renovación, pero no dan un motivo fijo del por qué, es nuestra mayor queja. Van cerca de 57 trabajadores que han sido despedidos injustificadamente, van abogados a sus casas o nos llaman por teléfono, y al llegar a la planta personas ajenas a ésta nos están bajando del transporte y nos llevan con abogados donde nos dicen que nuestra recesión de trabajo ha sido cancelada y que la empresa ano quiere relación laboral con nosotros”, explicó

Aunado a esto indicaron que desde tiempo atrás han venido exigiendo la salida de un sindicato foráneo que actualmente los está rigiendo y rechazan a la Confederación de los Trabajadores de México (CTM); así mismo consideran que estas represalias que están tomando en contra de los trabajadores es a consecuencia del paro de labores que realizaron meses atrás pues aseguran que desde entonces han estado hostigando y amenazando parte del personal para forzarlos a renunciar.

Son más de 800 personas las que actualmente laboran en la planta y debido a que temen que más empleados resulten despedidos de forma injusta, han optado por ser respaldados por un abogado con el cual analizarán las condiciones en las que se han llevado a cabo las acciones que señalan y si son los despidos se realizaron por la vía legal.

Finalmente, los trabajadores se reunirán con el delegado federal de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), así como con el titular de dicha dependencia para externar sus inconformidades a fin de que se esclarezca la situación de una forma más pacífica.

Trabajadores de la planta Goodyear en San Luis Potosí denuncian agresiones en su contra tras iniciar un paro de labores al interior de la empresa a fin de protestar por los despidos injustificados que se han presentado desde el día de ayer y donde alrededor de 50 empleados son los que han salido perjudicados, hasta el momento.

Entre las reclamaciones que externaron es que la empresa no ha emitido explicación clara del por qué fueron despedidos de manera infundada y exigen que sean reintegrados a sus puestos de trabajo, pues aseguran que han laborado de manera óptima y con una conducta intachable.

Francisco Javier Cuestas, uno de los trabajadores afectados, señaló que Goodyear no los está liquidando al 100 por ciento como les corresponde y que habían pactado con la misma empresa que no se iban a tomar represalias contra ellos, sin embargo esto fue quebrantado pues la mañana del lunes, al llegar a su centro de trabajo, fueron recibidos por un grupo de personas que trataron de amedrentarlos y lamentó que los cuerpos policiacos que también se encontraban el lugar tan sólo defendían la integridad de la empresa y no de los trabajadores.

“Estamos peleando para que nos reinstalen o que nos justifiquen por qué nos están despidiendo, ya que la empresa se justifica en que es por renovación, pero no dan un motivo fijo del por qué, es nuestra mayor queja. Van cerca de 57 trabajadores que han sido despedidos injustificadamente, van abogados a sus casas o nos llaman por teléfono, y al llegar a la planta personas ajenas a ésta nos están bajando del transporte y nos llevan con abogados donde nos dicen que nuestra recesión de trabajo ha sido cancelada y que la empresa ano quiere relación laboral con nosotros”, explicó

Aunado a esto indicaron que desde tiempo atrás han venido exigiendo la salida de un sindicato foráneo que actualmente los está rigiendo y rechazan a la Confederación de los Trabajadores de México (CTM); así mismo consideran que estas represalias que están tomando en contra de los trabajadores es a consecuencia del paro de labores que realizaron meses atrás pues aseguran que desde entonces han estado hostigando y amenazando parte del personal para forzarlos a renunciar.

Son más de 800 personas las que actualmente laboran en la planta y debido a que temen que más empleados resulten despedidos de forma injusta, han optado por ser respaldados por un abogado con el cual analizarán las condiciones en las que se han llevado a cabo las acciones que señalan y si son los despidos se realizaron por la vía legal.

Finalmente, los trabajadores se reunirán con el delegado federal de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), así como con el titular de dicha dependencia para externar sus inconformidades a fin de que se esclarezca la situación de una forma más pacífica.

Local

Con ataúd, protestan contra la CEDH en el Centro Histórico de SLP

Las víctimas reclaman que durante estos poco más de dos años que lleva Giovanna Argüelles al frente de la CEDH, sus quejas no han avanzado

Local

Reinstalan comité para dar seguimiento a morbilidad y mortalidad materna en SLP

Se reinstala de acuerdo a la estructura y normatividad vigente, a fin de proporcionar atención médica de calidad a las mujeres durante el embarazo, parto y puerperio y de su recién nacido

Soledad

Empresas deben tener dictamen de impacto ambiental en Soledad

El Reglamento para el Equilibrio Ecológico regula las acciones empresariales para minimizar la contaminación y preservar el medio ambiente

Local

Dialogan con periodistas potosinos sobre análisis de riesgo y mecanismos de protección

Se abundó en temas como los componentes del riesgo, análisis de riesgo, vulnerabilidad, capacidades de respuesta

Soledad

Talleres de arte y manualidades, entre la oferta de Centros Comunitarios en Soledad

Cada taller, es diseñado meticulosamente, y responde a las necesidades e intereses de la comunidad soledense

Local

Candidatos ignoran plataforma del Ceepac para compartir su información

La plataforma del Ceepac está activa desde el 20 de abril; sin embargo, los candidatos no han cargado su información