Sí existe equidad de género en el Ayuntamiento de Soledad, muestra es las 786 trabajadoras generales y 26 más con cargos directivos, expresó la Contralora Interna, Mayra Alejandra González González.
“El Ayuntamiento de Soledad no sólo reconoce la lucha de este sector sino que respeta sus decisiones y contribuye con políticas públicas para generar una cultura de igualdad, inclusión y no discriminación”, indicó la funcionaria al ser cuestionadas, ¿hay equidad de género en empleo y salario?.
Agregó que los puestos de trabajo tienen los mismos requisitos generales para hombre y mujer, no hay ninguna distinción en ese sentido, pero sí en los conocimientos que requiera cada dependencia en cuestión, por lo que en ese sentido se respetan los salarios sin importar el género.
Sobre los montos que ganan los servidores públicos aunque no precisó las cantidades, aseguró los salarios son igualitarios, si realizan trabajos similares o con la misma productividad, reciben la misma remuneración.
Por otro lado, González González, sobre la ausencia el día del martes, fijo que solo un 10 por ciento de la plantilla de mujeres no acudió a sus labores cotidianas, “se percibió su ausencia, dado que su participación dentro del ámbito laboral cada día es más importante” destacó.
De igual manera, señaló que las trabajadoras que pertenecen a la administración municipal tomaron la decisión personal de sumarse o no al movimiento, “lo hizo la mayoría de ellas y de parte del alcalde Gilberto Hernández Villafuerte se expresó el respaldo”, finalizó.
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