/ domingo 26 de mayo de 2019

Exhorta Alcalde a funcionarios a trabajar en equipo

Todas las áreas de la administración son evaluadas

Luego de los recientes cambios que se registraron en el Ayuntamiento de Soledad, durante la última reunión de evaluación el alcalde, Gilberto Hernández Villafuerte, exhortó a los funcionarios a que trabajen en equipo y que den los resultados deseados.

"Tenemos metas establecidas y todos tenemos que estar reportando sus avances para la próxima evaluación”, indicó el munícipe tras señalar que son varios los elementos que se miden para evaluar el cumplimiento de los objetivos, como las actividades que realizan y que estén enfocadas al compromiso con la gente.

Indicó que todas las áreas de la administración son evaluadas y quien no cumpla con su responsabilidad en cuanto a sus metas y a los compromisos que se adquieren con la ciudadanía, no tendrá cabida en esta administración municipal.

Añadió que el objetivo es fortalecer el trabajo de la administración municipal, que sea más eficiente y se refleje en el servicio que se brinda a la población, razón por la que recientemente se realizaron ajustes en algunas áreas de su gobierno.

En ese sentido, exhortó a los titulares de las coordinaciones, departamentos y direcciones, a trabajar arduamente en la implementación de obras, programas y acciones incluyentes, que respondan a las necesidades de la población.

Hernández Villafuerte dijo que estas evaluaciones seguirán realizándose para la revaloración del funcionamiento de cada una de las direcciones y jefaturas municipales, a las que de manera particular solicita un plan de trabajo acorde a las necesidades de la población, en el que se establezcan metas a cumplir.

Luego de los recientes cambios que se registraron en el Ayuntamiento de Soledad, durante la última reunión de evaluación el alcalde, Gilberto Hernández Villafuerte, exhortó a los funcionarios a que trabajen en equipo y que den los resultados deseados.

"Tenemos metas establecidas y todos tenemos que estar reportando sus avances para la próxima evaluación”, indicó el munícipe tras señalar que son varios los elementos que se miden para evaluar el cumplimiento de los objetivos, como las actividades que realizan y que estén enfocadas al compromiso con la gente.

Indicó que todas las áreas de la administración son evaluadas y quien no cumpla con su responsabilidad en cuanto a sus metas y a los compromisos que se adquieren con la ciudadanía, no tendrá cabida en esta administración municipal.

Añadió que el objetivo es fortalecer el trabajo de la administración municipal, que sea más eficiente y se refleje en el servicio que se brinda a la población, razón por la que recientemente se realizaron ajustes en algunas áreas de su gobierno.

En ese sentido, exhortó a los titulares de las coordinaciones, departamentos y direcciones, a trabajar arduamente en la implementación de obras, programas y acciones incluyentes, que respondan a las necesidades de la población.

Hernández Villafuerte dijo que estas evaluaciones seguirán realizándose para la revaloración del funcionamiento de cada una de las direcciones y jefaturas municipales, a las que de manera particular solicita un plan de trabajo acorde a las necesidades de la población, en el que se establezcan metas a cumplir.

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