/ jueves 31 de agosto de 2023

Secretaría del Trabajo de SLP investiga muerte de un trabajador en Zona Industrial

El trabajado cayó de una gran altura sobre estructuras metálicas que había en el lugar y perdió la vida por el impacto

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social investiga el fallecimiento de un prestador de servicio ocurrido este miércoles en una empresa de la Zona Industrial, indicó Néstor Eduardo Garza Álvarez, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

Garza Álvarez explicó que este miércoles, una empresa prestadora de un servicio acudió a la fábrica Suacero en la Zona Industrial para realizar la cotización de la reparación de una techumbre, y al estar sobre el techo, se soltó la línea de seguridad de un trabajador, mismo que cayó sobre estructuras metálicas que había en el lugar y perdió la vida por el impacto.

Cortesía usuario de redes sociales

Indicó que tanto la Fiscalía General del Estado como la STPS revisan lo ocurrido y que en el caso de la Fiscalía indaga si el accidente ocurrió por una mala maniobra o cuál fue la causa, mientras que la STPS verifica que el trabajador contara con todas sus prestaciones, con contrato de trabajo, si se había capacitado para el trabajo, que se indemnice conforme lo marca el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), que la empresa cuente con su Registro de Prestadora de Servicios Especiales, entre otros aspectos laborales, y de no ser así, se procederá a sancionar.

Manifestó que en lo que va del año se han presentado ya varios accidentes laborales, aunque se mantiene dentro del promedio anual que son menos de 15, y al detectar irregularidades en los centros de trabajo donde ocurren, se ha pedido a la federación cancelar el Registro de Empresas Prestadoras de Servicios Especializados (REPSE) de siete empresas.

Uno de estos casos fue el de una empresa de seguridad privada, donde después del fallecimiento de un guardia, se encontró que sus trabajadores no contaban con prestaciones ni contrato, “se envió la solicitud REPSE para que se audite y se cancele porque es una empresa que no respeta los derechos laborales de los trabajadores que pone a disposición para trabajar en otros centros de trabajo”.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social investiga el fallecimiento de un prestador de servicio ocurrido este miércoles en una empresa de la Zona Industrial, indicó Néstor Eduardo Garza Álvarez, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

Garza Álvarez explicó que este miércoles, una empresa prestadora de un servicio acudió a la fábrica Suacero en la Zona Industrial para realizar la cotización de la reparación de una techumbre, y al estar sobre el techo, se soltó la línea de seguridad de un trabajador, mismo que cayó sobre estructuras metálicas que había en el lugar y perdió la vida por el impacto.

Cortesía usuario de redes sociales

Indicó que tanto la Fiscalía General del Estado como la STPS revisan lo ocurrido y que en el caso de la Fiscalía indaga si el accidente ocurrió por una mala maniobra o cuál fue la causa, mientras que la STPS verifica que el trabajador contara con todas sus prestaciones, con contrato de trabajo, si se había capacitado para el trabajo, que se indemnice conforme lo marca el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), que la empresa cuente con su Registro de Prestadora de Servicios Especiales, entre otros aspectos laborales, y de no ser así, se procederá a sancionar.

Manifestó que en lo que va del año se han presentado ya varios accidentes laborales, aunque se mantiene dentro del promedio anual que son menos de 15, y al detectar irregularidades en los centros de trabajo donde ocurren, se ha pedido a la federación cancelar el Registro de Empresas Prestadoras de Servicios Especializados (REPSE) de siete empresas.

Uno de estos casos fue el de una empresa de seguridad privada, donde después del fallecimiento de un guardia, se encontró que sus trabajadores no contaban con prestaciones ni contrato, “se envió la solicitud REPSE para que se audite y se cancele porque es una empresa que no respeta los derechos laborales de los trabajadores que pone a disposición para trabajar en otros centros de trabajo”.

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