De acuerdo a la Asociación de Ejecutivos de la Gestión del Talento Humano de San Luis Potosí A.C. (ADERIAC), la rotación de personal pasó de 3.5 a 4% en San Luis Potosí, sin embargo el director estatal del Fonacot comentó que esta situación no ha repercutido en el Instituto.
Lo anterior debido a que “como es un descuento vía nómina no estamos sujetos a que el trabajador vaya con regularidad a hacer un pago, sino que el centro de trabajo efectúa la retención y nos la entrega”.
Manifestó que gracias a esta manera en que se operan los créditos del Fonacot, se tiene una recuperación de 92% de los créditos. Además explicó que este mismo mecanismo lleva a que cuando un trabajador cambia de un empleo a otro, también se le traslada al crédito para que sea descontado en su nuevo centro de trabajo, siempre y cuando se trate de un empleo formal en el que se cuente con esta prestación.
Como es un descuento vía nómina no estamos sujetos a que el trabajador vaya con regularidad a hacer un pago, sino que el centro de trabajo efectúa la retención y nos la entrega Cristopher Tovar Gutiérrez, director estatal del Instituto Fonacot
Por otro lado, Tovar Gutiérrez indicó que actualmente el Fonacot trabaja con una tasa de interés anual de 20 a 28%, lo que se traduce en que la tasa más baja es de 0.8% mensual.
Explicó que la tasa de interés varía de acuerdo al plazo al cual el trabajador solicita su crédito y el nivel de descuento de salario que quiere que se le asigne para pagar ese crédito, que puede ser de 10, 15 o hasta 20% de su nómina, que es el tope que marca la ley.
De esta manera, puso como ejemplo que si el trabajador pide crédito a un plazo no mayor a 6 meses con un descuento de únicamente el 10% de su sueldo, pueden acceder a lo equivalente de una quincena de salario, y a una tasa de interés de 0.8% mensual.