Presume STPS reducción en el empleo informal

En los últimos tres años se han creado 63 mil empleos, que han repercutido en una disminución en el empleo informal, aseguró Manuel Lozano Nieto, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

El funcionario indicó que al inicio de la administración estatal la tasa de empleo informal era de casi el 59%, y actualmente ronda el 55%, lo que se ha logrado con la generación de nuevos empleos, que además ha llevado a que aquellas empresas que trabajaban en la informalidad, le otorguen los derechos de ley a sus trabajadores para evitar la fuga de personal.

Precisó que cada punto porcentual que se ha disminuido en empleo informal, significa una cifra de 11 mil 300 personas, por lo que si se cierran números en cuanto a la reducción de la informalidad a un 3%, son casi 34 mil potosinos los que ahora gozan de un trabajo formal.

Indicó que “no hay nada mejor” como contar un empleo que se traduce en un ingreso mensual, quincenal o mensual que les permita hacer frente a los gastos familiares, tanto en vestido como en alimentación, y que cuente con las prestaciones de ley, que incluye la seguridad social y el crédito hipotecario para que puedan adquirir una vivienda.

Entrevistado en el evento de reclutamiento de la armadora BMW, Lozano Nieto mencionó que ahora que la empresa alemana cierre su proceso de contratación se espera que haya una reducción en la rotación de trabajadores en otras empresas.

Reconoció que desde el año pasado se vio un aumento en la tasa de rotación en San Luis Potosí, mismo que atribuyó a “una contratación masiva por parte de algunas empresas y eso desbalanceó en algún momento el mercado, entonces esperamos que el año que entra se logre estabilizar”, pues dijo que incluso este año ya se han visto niveles de rotación similares a los acostumbrados.

Por ello dijo esperar que el próximo año finalmente se estabilice la rotación laboral y que cada empresa logre tener completa su plantilla laboral, “que sigan sus programas de capacitación para arraigar a los trabajadores, de esta manera tendrá estabilidad en las plantillas laborales”.