/ miércoles 15 de marzo de 2023

Municipios pasan de "panzazo" en materia de Transparencia: Cegaip

Lo que más se niegan a publicar son los salarios de funcionarios, se tiene que erradicar una cultura de opacidad", declaró Menchaca Zúñiga

David Enrique Menchaca Zúñiga, presidente de la Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información (Cegaip) indicó que la mayoría de los ayuntamientos del estado pasan de panzazo en materia de transparencia.

Ya que los municipios del estado potosino, no han alcanzado los niveles probatorios, por lo que tanto Menchaca Zúñiga y la diputada Nadia Ochoa Limón, presidenta de la Comisión de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Congreso del Estado, estarán encaminados en realizar acciones para que estas localidades cumplan dentro de esta área.

"Hay un aspecto importante, por ejemplo no cumplen en la publicación de salarios públicos de los funcionarios , que es un aspecto importante , por lo que creo yo que hay que erradicar una cultura de opacidad", declaró Menchaca Zúñiga.

Asimismo remarcó que la mayoría de los municipios de San Luis Potosí cumplen por encima de la media con sus obligaciones en materia de transparencia.

"Nosotros acabamos de rendir nuestro informe ante Congreso del Estado, ahí exponemos las revisiones que se realizaron durante el 2021 y como concluimos el año 2022. Desgraciadamente estos procedimientos no caminan con la rapidez que nosotros quisiéramos", apuntó

Actualmente la CEGAIP, explicó el comisionado presidente, lleva a cabo un total de 60 sanciones que van desde los 13 mil hasta los 200 mil pesos, por no cumplir con las disposición de transparencia.

En este sentido Menchaca Zúñiga remarcó que los municipios que integran las cuatro regiones del estado, se les tiene que arropar, acercar, distribuir y capacitar en cada una de sus Unidades de Transparencia.

Por ultimo Menchaca Zúñiga mencionó que una de las principales dolencias de estas Unidades de Transparencia, es que son muy dinámicas con su personal y rotan con mucha frecuencia.

"Y eso va perdiendo experiencia. Sabemos que en cada capital humano que se va rotando se va perdiendo experiencia en los municipios. Los municipios al ser de una administración de tres años , van cambiando constantemente a los titulares de las Unidades de Transparencia y con ellos se llevan un gran cúmulo de experiencia " dijo.

David Enrique Menchaca Zúñiga, presidente de la Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información (Cegaip) indicó que la mayoría de los ayuntamientos del estado pasan de panzazo en materia de transparencia.

Ya que los municipios del estado potosino, no han alcanzado los niveles probatorios, por lo que tanto Menchaca Zúñiga y la diputada Nadia Ochoa Limón, presidenta de la Comisión de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Congreso del Estado, estarán encaminados en realizar acciones para que estas localidades cumplan dentro de esta área.

"Hay un aspecto importante, por ejemplo no cumplen en la publicación de salarios públicos de los funcionarios , que es un aspecto importante , por lo que creo yo que hay que erradicar una cultura de opacidad", declaró Menchaca Zúñiga.

Asimismo remarcó que la mayoría de los municipios de San Luis Potosí cumplen por encima de la media con sus obligaciones en materia de transparencia.

"Nosotros acabamos de rendir nuestro informe ante Congreso del Estado, ahí exponemos las revisiones que se realizaron durante el 2021 y como concluimos el año 2022. Desgraciadamente estos procedimientos no caminan con la rapidez que nosotros quisiéramos", apuntó

Actualmente la CEGAIP, explicó el comisionado presidente, lleva a cabo un total de 60 sanciones que van desde los 13 mil hasta los 200 mil pesos, por no cumplir con las disposición de transparencia.

En este sentido Menchaca Zúñiga remarcó que los municipios que integran las cuatro regiones del estado, se les tiene que arropar, acercar, distribuir y capacitar en cada una de sus Unidades de Transparencia.

Por ultimo Menchaca Zúñiga mencionó que una de las principales dolencias de estas Unidades de Transparencia, es que son muy dinámicas con su personal y rotan con mucha frecuencia.

"Y eso va perdiendo experiencia. Sabemos que en cada capital humano que se va rotando se va perdiendo experiencia en los municipios. Los municipios al ser de una administración de tres años , van cambiando constantemente a los titulares de las Unidades de Transparencia y con ellos se llevan un gran cúmulo de experiencia " dijo.

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