/ lunes 15 de octubre de 2018

Gasolineras analizan implementar autoservicio por falta de personal

Algunas estaciones de servicio se han visto en la necesidad de implementar algunas estrategias para retener a su personal

Implementar la modalidad del autoservicio (self-service) en las gasolineras, es una estrategia que evalúan los empresarios de este sector, pues de esta manera pueden hacerle frente a la problemática de la falta de personal en las estaciones, además es otra forma para economizar gastos y seguir brindando servicio a sus clientes.

Manifestó lo anterior el presidente local de la Organización Nacional de Expendedores de Petróleo (ONEXPO), Horacio Tobías Gómez, quien indicó que el sector de la industria de hidrocarburos también ha padecido de la fuga de personal en sus negocios, pues ante la llegada de nuevas empresas a la Zona Industrial, los trabajadores han optado por migrar a otros lugares donde les ofrezcan mejores salarios y condiciones laborales.

Ante esto, reconoció que algunas estaciones de servicio se han visto en la necesidad de implementar algunas estrategias para retener a su personal, por ejemplo brindando mayor flexibilidad en los horarios y buscando otras alternativas para motivar a los trabajadores a quedarse.

“Es otra forma de economizar, y también si hay falta de personal pues es otra forma se seguir trabajando. En todo el gremio, tanto estaciones de servicio o cualquier tipo de empresa nos hemos enfrentado a eso. Nosotros como realmente tenemos nuestros turnos, aquí podemos brindar un incentivo como premiar al despachador escogiendo un mejor turno”, expresó.

Finalmente, respecto al tema de aumentar los salarios, comentó que por el momento el sector gasolinero no cuenta con la solvencia económica necesaria como para haya un ajuste en los sueldos a favor de sus empleados.

Implementar la modalidad del autoservicio (self-service) en las gasolineras, es una estrategia que evalúan los empresarios de este sector, pues de esta manera pueden hacerle frente a la problemática de la falta de personal en las estaciones, además es otra forma para economizar gastos y seguir brindando servicio a sus clientes.

Manifestó lo anterior el presidente local de la Organización Nacional de Expendedores de Petróleo (ONEXPO), Horacio Tobías Gómez, quien indicó que el sector de la industria de hidrocarburos también ha padecido de la fuga de personal en sus negocios, pues ante la llegada de nuevas empresas a la Zona Industrial, los trabajadores han optado por migrar a otros lugares donde les ofrezcan mejores salarios y condiciones laborales.

Ante esto, reconoció que algunas estaciones de servicio se han visto en la necesidad de implementar algunas estrategias para retener a su personal, por ejemplo brindando mayor flexibilidad en los horarios y buscando otras alternativas para motivar a los trabajadores a quedarse.

“Es otra forma de economizar, y también si hay falta de personal pues es otra forma se seguir trabajando. En todo el gremio, tanto estaciones de servicio o cualquier tipo de empresa nos hemos enfrentado a eso. Nosotros como realmente tenemos nuestros turnos, aquí podemos brindar un incentivo como premiar al despachador escogiendo un mejor turno”, expresó.

Finalmente, respecto al tema de aumentar los salarios, comentó que por el momento el sector gasolinero no cuenta con la solvencia económica necesaria como para haya un ajuste en los sueldos a favor de sus empleados.

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