/ martes 16 de abril de 2024

Desde Liverpool hasta Sanborn’s ofrecieron vacantes en jornada de reclutamiento laboral en SLP

Las vacantes que se ofrecieron este martes dentro de la “Cuarta Jornada de Reclutamiento Laboral”, organizada por el Instituto de las Mujeres del Estado

Desde puestos eventuales -para estudiantes- hasta empleos de tiempo completo; y desde auxiliares de crédito hasta meseros; fueron las vacantes que se ofrecieron este martes dentro de la “Cuarta Jornada de Reclutamiento Laboral”, organizada por el Instituto de las Mujeres del Estado, en colaboración con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y el Servicio Nacional del Empleo.

Con la finalidad de trabajar en el impulso al empoderamiento de las mujeres potosinas se llevó a cabo esta feria del empleo al interior de la sede del IMES, frente al Jardín Colón de la capital potosina, en la que participaron una decena de empresas, como Liverpool, Sanborn’s, Sam’s, y Wal Mart, entre otras.

Cristian Robledo / El Sol de San Luis

En recorrido realizado por El Sol de San Luis, se pudo constatar que las oportunidades de empleo fueron incluyentes, a la par que se brindó un taller para mejorar en la búsqueda de un empleo, con herramientas como aprender a elaborar un curriculum vitae, ordenar la documentación, consejos para las entrevistas de trabajo y conocer los errores más comunes al buscar empleo.

Ahí, la empresa Liverpool ofreció 23 vacantes en seis diferentes puestos: vendedor, cajero, auxiliar de carga y descarga, asesor de crédito, auxiliar de caja principal, así como puestos eventuales para estudiantes. Los requisitos son contar con su constancia de situación fiscal, ser mayor de edad, número del Seguro Social y la solicitud que se pide en todos los empleos.

Cristian Robledo / El Sol de San Luis

En un solo stand se ofrecieron vacantes para tres compañías de la misma cadena, “aquí manejamos el formato de Wal Mart; Sam´s Club; y de Bodegas Aurrerá; actualmente estamos ofreciendo 30 vacantes y los puestos que solicitamos son: auxiliar de protección de activos, piso de venta, frutas y verduras y auxiliares de limpieza, llevamos seleccionadas a cinco personas de las cuales dos se van a presentar a proceso de contratación”, advirtieron.

La empresa del magnate Carlos Slim, Sanborn´s, ofreció en esta jornada de empleo 15 vacantes locales: como encargado de bodega, meseros, ayudantes de cocina, cajeros de pastelería y vendedores de piso; los requisitos son presentarse con una solicitud elaborada a las instalaciones de Avenida Salvador Nava 1300, en Plaza Tangamanga, en el área de recursos humanos.

Cristian Robledo / El Sol de San Luis

La transnacional de comida rápida KFC ofreció empleo como ayudante general y repartidor, para trabajar de lunes a domingo con descanso entre semana, ofrece prestaciones de Ley y uniforme, advirtieron tener vacantes en Carretera 57, Plaza San Luis, y El Dorado; con 15 vacantes distribuidas en esas tiendas.

Finalmente, para la tienda Suburbia se ofrecieron puestos de cajero, auxiliar de piso de ventas, así como asesores y promotores de crédito y de temporada; los requisitos que piden son: acta de nacimiento, Curp, número de IMSS, RFC, comprobante de último grado de estudios, cartas de recomendación, y al tiempo de la entrevista se había contratado ya a una persona.

Cristian Robledo / El Sol de San Luis

Desde puestos eventuales -para estudiantes- hasta empleos de tiempo completo; y desde auxiliares de crédito hasta meseros; fueron las vacantes que se ofrecieron este martes dentro de la “Cuarta Jornada de Reclutamiento Laboral”, organizada por el Instituto de las Mujeres del Estado, en colaboración con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y el Servicio Nacional del Empleo.

Con la finalidad de trabajar en el impulso al empoderamiento de las mujeres potosinas se llevó a cabo esta feria del empleo al interior de la sede del IMES, frente al Jardín Colón de la capital potosina, en la que participaron una decena de empresas, como Liverpool, Sanborn’s, Sam’s, y Wal Mart, entre otras.

Cristian Robledo / El Sol de San Luis

En recorrido realizado por El Sol de San Luis, se pudo constatar que las oportunidades de empleo fueron incluyentes, a la par que se brindó un taller para mejorar en la búsqueda de un empleo, con herramientas como aprender a elaborar un curriculum vitae, ordenar la documentación, consejos para las entrevistas de trabajo y conocer los errores más comunes al buscar empleo.

Ahí, la empresa Liverpool ofreció 23 vacantes en seis diferentes puestos: vendedor, cajero, auxiliar de carga y descarga, asesor de crédito, auxiliar de caja principal, así como puestos eventuales para estudiantes. Los requisitos son contar con su constancia de situación fiscal, ser mayor de edad, número del Seguro Social y la solicitud que se pide en todos los empleos.

Cristian Robledo / El Sol de San Luis

En un solo stand se ofrecieron vacantes para tres compañías de la misma cadena, “aquí manejamos el formato de Wal Mart; Sam´s Club; y de Bodegas Aurrerá; actualmente estamos ofreciendo 30 vacantes y los puestos que solicitamos son: auxiliar de protección de activos, piso de venta, frutas y verduras y auxiliares de limpieza, llevamos seleccionadas a cinco personas de las cuales dos se van a presentar a proceso de contratación”, advirtieron.

La empresa del magnate Carlos Slim, Sanborn´s, ofreció en esta jornada de empleo 15 vacantes locales: como encargado de bodega, meseros, ayudantes de cocina, cajeros de pastelería y vendedores de piso; los requisitos son presentarse con una solicitud elaborada a las instalaciones de Avenida Salvador Nava 1300, en Plaza Tangamanga, en el área de recursos humanos.

Cristian Robledo / El Sol de San Luis

La transnacional de comida rápida KFC ofreció empleo como ayudante general y repartidor, para trabajar de lunes a domingo con descanso entre semana, ofrece prestaciones de Ley y uniforme, advirtieron tener vacantes en Carretera 57, Plaza San Luis, y El Dorado; con 15 vacantes distribuidas en esas tiendas.

Finalmente, para la tienda Suburbia se ofrecieron puestos de cajero, auxiliar de piso de ventas, así como asesores y promotores de crédito y de temporada; los requisitos que piden son: acta de nacimiento, Curp, número de IMSS, RFC, comprobante de último grado de estudios, cartas de recomendación, y al tiempo de la entrevista se había contratado ya a una persona.

Cristian Robledo / El Sol de San Luis

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