/ viernes 8 de diciembre de 2023

Con sindicato buscan dignificar el trabajo del hogar en SLP

Tener un contrato firmado, contar con prestaciones sociales, incluso que su labor sea reconocida con un nombre digno, son algunas de las razones que motivaron la creación del Sinactraho

Hace 18 años, Alba Ortiz comenzó a desempeñarse como trabajadora del hogar, al quedarse sola a cargo de sus hijos, encontró en este empleo una forma de sustento para su familia; hace tres meses ingresó a una escuela impartida por la asociación Lúminas, y ahí conoció el Sindicato Nacional de Trabajadores y Trabajadoras del Hogar (Sinactraho), al cual se adhirió y ahora es una de las organizadoras del sindicato en San Luis Potosí.

De acuerdo a la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) 2021, en el país hay alrededor de 2.2 millones de personas mayores de 15 años que se dedican al trabajo del hogar remunerado, de las el 88% son mujeres; mientras que en San Luis Potosí ese mismo año, había 47 mil 481 personas trabajadoras del hogar, de las cuales 89% son mujeres.

Con Alba participan también Elizabeth Cárdenas que lleva 20 años como trabajadora del hogar, y Gladis Lizeth, quien lleva 18 años; las tres coinciden en que "la necesidad" las llevó a sacar provecho de sus conocimientos y habilidades en el cuidado del hogar para obtener un ingreso, y gracias a ello han podido sacar adelante a sus hijos.

Cristian Robledo | El Sol de San Luis

Sin embargo, también coinciden en que este empleo conlleva diversas problemáticas, por ejemplo, un bajo salario -hay quienes perciben 210 pesos al día pese a las extenuantes jornadas, quienes se llevan la peor parte son las trabajadoras que están "de planta" en una vivienda, pues al estar con los empleadores las 24 horas del día, sufren más abusos; también enfrentan racismo asociado al color de piel o por provenir de alguna comunidad, violencia por parte de los empleadores, carencia de prestaciones laborales.

De acuerdo a las estadísticas el 65% de las personas trabajadoras del hogar en el estado, percibe un salario mínimo, 24.9% reciben dos salarios mínimos, 1.7% percibe más de 5 salarios mínimos, y 7.6% no especificó el monto.

Respecto a la jornada laboral, 36.5% labora de 15 a 34 horas a la semana, 28.19 de 35 a 48 horas, 21.19% menos de 15 horas, 7.14 más de 48 horas y 4.8% no especificó su horario.

Cristian Robledo | El Sol de San Luis

Así mismo, el 93.1% de las personas trabajadoras en el estado no cuentan con acceso a la salud, y 5.3% (mil 788 mujeres y 728 hombres) sí lo tienen, pero sólo 364 están registradas ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) es decir sólo el 0.8%.

Norma Palacios Trabamala, una de las secretarias generales colegiadas del Sinactraho en el país, señaló que el sindicato se constituyó en 2015 al ver que no tenían ninguna condición de reconocimiento de un derecho humano, como es el derecho a un trabajo digno, pues inclusive se les designa con calificativos despectivos, y ya lograron que se les nombre de forma digna como "personas trabajadoras del hogar".

Si bien se han tenido avances en materia legislativa como la inclusión del trabajo en el hogar en al ley Federal del Trabajo y el programa de afiliación del IMSS, destacó que aún existen varios pendientes, como lograr que cuenten con un contrato por escrito y con prestaciones de ley como en cualquier otro trabajo.

Cristian Robledo | El Sol de San Luis

Además, enumeró una serie de propuestas para abordar en San Luis Potosí: tener mesas de trabajo para ver soluciones a las problemáticas que han planteado trabajadoras del hogar, generar estadísticas estatales en torno al trabajo en el hogar, definir cómo se realizarán inspecciones por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), divulgar que el acceso a la salud es obligatorio, abordar el tema de vacaciones, libertad sindical, y contar con lugares de trabajo libres de violencia.

El Sinactraho cuenta con un programa para profesionalizar a las trabajadoras del hogar en diversas áreas, como limpieza general, limpieza especializada, cuidados de personas o mascotas, elaboración de alimentos y nutrición, lavado y planchado de ropa; la certificación tiene validez legal, por lo que se puede acceder a un pago más justo.

Así mismo ofrece asesoría legal en material laboral para sus afiliadas en todo el país.

Hace 18 años, Alba Ortiz comenzó a desempeñarse como trabajadora del hogar, al quedarse sola a cargo de sus hijos, encontró en este empleo una forma de sustento para su familia; hace tres meses ingresó a una escuela impartida por la asociación Lúminas, y ahí conoció el Sindicato Nacional de Trabajadores y Trabajadoras del Hogar (Sinactraho), al cual se adhirió y ahora es una de las organizadoras del sindicato en San Luis Potosí.

De acuerdo a la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) 2021, en el país hay alrededor de 2.2 millones de personas mayores de 15 años que se dedican al trabajo del hogar remunerado, de las el 88% son mujeres; mientras que en San Luis Potosí ese mismo año, había 47 mil 481 personas trabajadoras del hogar, de las cuales 89% son mujeres.

Con Alba participan también Elizabeth Cárdenas que lleva 20 años como trabajadora del hogar, y Gladis Lizeth, quien lleva 18 años; las tres coinciden en que "la necesidad" las llevó a sacar provecho de sus conocimientos y habilidades en el cuidado del hogar para obtener un ingreso, y gracias a ello han podido sacar adelante a sus hijos.

Cristian Robledo | El Sol de San Luis

Sin embargo, también coinciden en que este empleo conlleva diversas problemáticas, por ejemplo, un bajo salario -hay quienes perciben 210 pesos al día pese a las extenuantes jornadas, quienes se llevan la peor parte son las trabajadoras que están "de planta" en una vivienda, pues al estar con los empleadores las 24 horas del día, sufren más abusos; también enfrentan racismo asociado al color de piel o por provenir de alguna comunidad, violencia por parte de los empleadores, carencia de prestaciones laborales.

De acuerdo a las estadísticas el 65% de las personas trabajadoras del hogar en el estado, percibe un salario mínimo, 24.9% reciben dos salarios mínimos, 1.7% percibe más de 5 salarios mínimos, y 7.6% no especificó el monto.

Respecto a la jornada laboral, 36.5% labora de 15 a 34 horas a la semana, 28.19 de 35 a 48 horas, 21.19% menos de 15 horas, 7.14 más de 48 horas y 4.8% no especificó su horario.

Cristian Robledo | El Sol de San Luis

Así mismo, el 93.1% de las personas trabajadoras en el estado no cuentan con acceso a la salud, y 5.3% (mil 788 mujeres y 728 hombres) sí lo tienen, pero sólo 364 están registradas ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) es decir sólo el 0.8%.

Norma Palacios Trabamala, una de las secretarias generales colegiadas del Sinactraho en el país, señaló que el sindicato se constituyó en 2015 al ver que no tenían ninguna condición de reconocimiento de un derecho humano, como es el derecho a un trabajo digno, pues inclusive se les designa con calificativos despectivos, y ya lograron que se les nombre de forma digna como "personas trabajadoras del hogar".

Si bien se han tenido avances en materia legislativa como la inclusión del trabajo en el hogar en al ley Federal del Trabajo y el programa de afiliación del IMSS, destacó que aún existen varios pendientes, como lograr que cuenten con un contrato por escrito y con prestaciones de ley como en cualquier otro trabajo.

Cristian Robledo | El Sol de San Luis

Además, enumeró una serie de propuestas para abordar en San Luis Potosí: tener mesas de trabajo para ver soluciones a las problemáticas que han planteado trabajadoras del hogar, generar estadísticas estatales en torno al trabajo en el hogar, definir cómo se realizarán inspecciones por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), divulgar que el acceso a la salud es obligatorio, abordar el tema de vacaciones, libertad sindical, y contar con lugares de trabajo libres de violencia.

El Sinactraho cuenta con un programa para profesionalizar a las trabajadoras del hogar en diversas áreas, como limpieza general, limpieza especializada, cuidados de personas o mascotas, elaboración de alimentos y nutrición, lavado y planchado de ropa; la certificación tiene validez legal, por lo que se puede acceder a un pago más justo.

Así mismo ofrece asesoría legal en material laboral para sus afiliadas en todo el país.

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