/ miércoles 22 de diciembre de 2021

¿Cómo le hago si mi empresa no me pago el aguinaldo? Aquí te decimos

Hay casos en los que no se realiza el pago de esta prestación en tiempo, por lo que, habrá que buscar un acercamiento con el patrón para que exista una conciliación o un convenio de pago con el trabajador.

Tras haber vencido el plazo legal para que las empresas pudieran realizar el pago de aguinaldos, el pasado 20 de diciembre, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) estará recibiendo las quejas de los trabajadores sobre aquellos patrones que no cumplieron con esta disposición. En estos casos se buscará una conciliación, pero si el incumplimiento prevalece o hay reincidencia, se aplicarán sanciones que van de las 50 a las 50 mil UMAS.

Informó lo anterior el titular de esta dependencia, Néstor Garza Álvarez, quien recordó que el pago del aguinaldo es una prestación obligatoria, que se contempla dentro de la Ley Federal del Trabajo, por lo que, “es muy importante que se reconozca este derecho sin distinciones o abusos de parte de los patrones”.

En ese sentido, manifestó que confían en que todos los empleadores hayan realizado el pago correspondiente dentro de la fecha señalada por ley, de lo contrario, la Secretaría estará en condiciones de recibir las quejas que se presenten.

No obstante, reconoció que hay casos en los que no se realiza el pago de esta prestación en tiempo, por lo que, habrá que buscar un acercamiento con el patrón para que exista una conciliación o un convenio de pago con el trabajador. En caso de que el incumplimiento prevalezca o haya reincidencia, se aplicarán sanciones que van de las 50 a las 50 mil UMAS.

Garza Álvarez señaló que el personal de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo es quien se está encargando de supervisar todo el proceso de entrega de aguinaldos, y, se mantendrán al pendiente las semanas siguientes por si llegan a recibir quejas específicas, en torno a este tema.

“Todos estos trámites son totalmente gratuitos. Se estará brindando asesoría, atención y seguimiento puntual, pero hay confianza que, como sucede tradicionalmente, todos los casos se resuelvan pronto y lleguen a la conciliación porque es una prestación obligatoria al finalizar el año”, expresó.

Finalmente, dijo que cualquier denuncia en materia laboral puede realizarse de forma directa en avenida Manuel J. Clouthier No. 263, pero también se recibirán vía telefónica en los números de la Secretaría: 444 826 46 00 extensión 102 para recibir orientación o resolver dudas por parte de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo. o bien, en la extensión 117, donde se dará seguimiento puntual de las denuncias.

Tras haber vencido el plazo legal para que las empresas pudieran realizar el pago de aguinaldos, el pasado 20 de diciembre, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) estará recibiendo las quejas de los trabajadores sobre aquellos patrones que no cumplieron con esta disposición. En estos casos se buscará una conciliación, pero si el incumplimiento prevalece o hay reincidencia, se aplicarán sanciones que van de las 50 a las 50 mil UMAS.

Informó lo anterior el titular de esta dependencia, Néstor Garza Álvarez, quien recordó que el pago del aguinaldo es una prestación obligatoria, que se contempla dentro de la Ley Federal del Trabajo, por lo que, “es muy importante que se reconozca este derecho sin distinciones o abusos de parte de los patrones”.

En ese sentido, manifestó que confían en que todos los empleadores hayan realizado el pago correspondiente dentro de la fecha señalada por ley, de lo contrario, la Secretaría estará en condiciones de recibir las quejas que se presenten.

No obstante, reconoció que hay casos en los que no se realiza el pago de esta prestación en tiempo, por lo que, habrá que buscar un acercamiento con el patrón para que exista una conciliación o un convenio de pago con el trabajador. En caso de que el incumplimiento prevalezca o haya reincidencia, se aplicarán sanciones que van de las 50 a las 50 mil UMAS.

Garza Álvarez señaló que el personal de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo es quien se está encargando de supervisar todo el proceso de entrega de aguinaldos, y, se mantendrán al pendiente las semanas siguientes por si llegan a recibir quejas específicas, en torno a este tema.

“Todos estos trámites son totalmente gratuitos. Se estará brindando asesoría, atención y seguimiento puntual, pero hay confianza que, como sucede tradicionalmente, todos los casos se resuelvan pronto y lleguen a la conciliación porque es una prestación obligatoria al finalizar el año”, expresó.

Finalmente, dijo que cualquier denuncia en materia laboral puede realizarse de forma directa en avenida Manuel J. Clouthier No. 263, pero también se recibirán vía telefónica en los números de la Secretaría: 444 826 46 00 extensión 102 para recibir orientación o resolver dudas por parte de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo. o bien, en la extensión 117, donde se dará seguimiento puntual de las denuncias.

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