Comiencen a practicar jornada reducida, recomienda experto

Las empresas que no encuentren una fórmula para mejorar su productividad con la reducción de la jornada laboral, se quedarán atrás en el mercado, advirtió Rodrigo Arciniegas, consultor en Recursos Humanos.

Ahora que se ha retomado la discusión de la iniciativa que busca reducir la jornada laboral en México, para pasar de 48 a 40 horas semanales, el consultor recomendó a las empresas que comiencen a buscar la forma de mantener o incrementar su productividad con una jornada reducida, pues destacó que es la tendencia a nivel internacional, por lo que tarde o temprano tendrá que aplicarse en el país.

Reconoció que el primer reto que hay que vencer, es la resistencia al cambio, “vas a decir: no se puede, me va a faltar gente, eso es lo primero que vas a pensar”, por lo que hay que enfocarse en buscar la manera de mantener la productividad o incluso incrementarla a pesar de tener menos horas de trabajo.

Para ello habrá empresas con suficiente cantidad de trabajadores para escalonar sus entradas y salidas o que pueda incrementar funciones en los empleados que ya tiene, como ejemplo mencionó el caso de los restaurantes, donde dijo, ya saben en qué horarios hay más comensales y pueden adecuar los horarios de los meseros para contar con más trabajadores en esos momentos, o capacitar a trabajadores con otras funciones para que realicen más tareas.

En el caso de pequeños negocios que tienen poco personal, señaló que pueden incrementar su productividad proporcionándole mejor equipo a sus trabajadores, y si tampoco tienen dinero para invertir en ello, pueden mejorar sus procesos para que realicen sus tareas en menos tiempo, además indicó que hay personas que cubren determinado horario pero “no trabajan todo el tiempo”; como ejemplo dijo que al acudir a un negocio, se puede encontrar a empleados distraídos con el teléfono en lugar de estar trabajando, “eso es una merma de productividad”.

El especialista recomendó comenzar a experimentar desde ahora con cambios en la forma de trabajar para estar listos cuando se aplique la reforma, “este es el mejor momento para que empiecen a hacer pruebas piloto, por ejemplo qué tal si durante todo octubre aplicas jornada de 40 horas”, que se le permita al personal salir antes sin afectar su salario, para ver cómo funciona o qué se puede hacer para sacar adelante el trabajo en menos tiempo.