En los últimos 10 años el número de empleos formales de la planta de Robert Bosch SLP creció un mil 100 por ciento; en 2009 cuando inició operaciones contaba con sólo 258 asociados (trabajadores), para 2015 llegó a los mil 400 y actualmente son más de tres mil personas las que colaboran en la empresa.
Así lo manifestó el vicepresidente comercial de Bosch SLP, Gunter Daut, dentro del marco de la celebración del 10° Aniversario de la planta del Sistema de Gasolina “Powertrain Solutions”, y quien recordó la trayectoria que ha tenido al firma alemana en nuestra entidad desde que se inauguró en 1972 bajo otra marca y cómo después fue adquirida por Bosch en 2009 para hacerla más competitiva.
“México, San Luis Potosí y Bosch SLP, prosperaron en las últimas décadas generando miles de empleos formales bien pagados y con ambiente laboral óptimo, no sólo para trabajar sino para innovar, gracias a una política económica abierta que ha generado accesos a otros mercados; gracias a los diversos tratados comerciales con los que México cuenta, apostamos y confiamos en esta misma política para el futuro de nuestra empresa y el éxito de todos”, expresó.
Por su parte el vicepresidente técnico de Bosch SLP, Ruediger Zeitler, señaló que en los primeros seis años de producción (2009-2014) se invirtieron tan sólo 25 millones de dólares en la planta de San Luis, en promedio cuatro millones de dólares por año, debido a una crisis económica que se vivió en aquel entonces; pero gracias al buen desempeño de la empresa y de sus asociados los directivos de Bosch en Alemania decidieron realizar nuevas inversiones significativas.
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“En los siguientes cuatro años, de 2014 a 2018, se invirtieron en promedio más de 25 millones de dólares por año, con un pico de poco más de 50 mil millones de dólares en 2016, el crecimiento empezó en 2015 con la construcción de la nueva nave de producción, el Centro Logístico, las oficinas nuevas y un Centro de Investigación e Ingeniería, adicionalmente un nuevo comedor y un Centro de Capacitación Técnico del Programa Dual”, comentó.
Finalmente destacaron la importancia de la capacitación de los jóvenes universitarios dentro de la industria, por lo que trabajan arduamente en este renglón, son pioneros del programa de Educación Dual en San Luis Potosí, desde 2014 se han graduado 11 generaciones de estudiantes y actualmente están en formación 48 aprendices más.
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