La Federación de Trabajadores de México (CTM) ya comenzó a cerrar negociaciones contractuales para el próximo año, con aumentos que rondan el 11 y 12%, informó Emilio de Jesús Ramírez Guerrero, secretario general de la organización obrera.
Ramírez Guerrero indicó que después de que la Comisión Nacional de Salarios Mínimos acordó un alza de 20% al Salario Mínimo en el país, la CTM comenzó con las revisiones contractuales para 2023, y ya han cerrado algunas negociaciones con aumentos superiores a la inflación en beneficio para los trabajadores.
Precisó que en algunos casos, se ha acordado un aumento de 9% directo al salario y 2% en prestaciones, o de 10% en el salario más 2% en prestaciones, por lo que en promedio, los aumentos serán de 11 o 12% a partir del próximo año, “se están haciendo las negociaciones precisamente tomando como base las repercusiones que tiene con el 20% que se le dio al salario mínimo”.
También señaló que en la industria ya no hay empresas que paguen el salario mínimo, pues destacó que con ello habría poco interés de las personas por trabajar en ellas, “aquella empresa que pague el salario mínimo está condenada a no tener mano de obra”.
Ramírez Guerrero mencionó que en donde aún se paga el salario mínimo, es en el sector servicios y comercio, sin embargo insistió que en el caso de la industria, “nadie se atreve a pagar el salario mínimo” debido a la competencia que existe en este sector.