/ domingo 24 de diciembre de 2023

Aumento al salario mínimo podría frenar generación de empleos: IPAC

El aumento al salario mínimo que entrará en vigor en enero, impactará en las Pymes, pues se trata de un aumento en el monto de la nómina que quizá no tienen considerado

El alza en gastos de operación que viene para 2024, podría contraer la generación de empleos en las Pequeñas y Medianas Empresas (Pymes), señaló Ada Luz Martínez Morales, presidenta de Industriales Potosinos A.C. (IPAC).

Martínez Morales indicó que el aumento al salario mínimo que entrará en vigor en enero, impactará en las Pymes, pues se trata de un aumento en el monto de la nómina que quizá no tienen considerado.

Mencionó que esto pudiera llevar a que haya despidos de personal, o que aquellas empresas que tenían pensado contratar más trabajadores, decidan no hacerlo o esperar por un tiempo y sacar adelante su negocio con el personal que tienen.

Nahúm Delgado| El Sol de San Luis

Y es que mencionó que a pesar de que el cierre de año ha sido positivo para las empresas, apenas salen de una mala racha generada por la crisis económica de la pandemia, "será un año en que tenemos que alinearnos a todos estos cambios que va a haber".

Señaló que aunque las empresas intentan estar preparadas para cambios como el aumento al salario mínimo, también enfrentan otras situaciones, como el alza o creación de impuestos, "por más que queramos estar preparados, siempre las Pymes son las más afectadas por la cuestión de que estamos trabajando a veces al día por tanto impuesto que tenemos, a veces ya no sabemos si (el gobierno) es nuestro tercer socio".

Nahúm Delgado| El Sol de San Luis

En otro tema, la Presidenta de IPAC dijo considerar que las mujeres que han alcanzado puestos de mando "estamos abriendo brecha para llegar a esa equidad en la que podamos tener un sueldo igual al de los hombres".

Lo anterior debido a que señaló, aún es grande la brecha salarial entre hombres y mujeres, pues no perciben salarios iguales a pesar de que la remuneración por el trabajo debiera corresponder a las capacidades de la persona y no a su género.

El alza en gastos de operación que viene para 2024, podría contraer la generación de empleos en las Pequeñas y Medianas Empresas (Pymes), señaló Ada Luz Martínez Morales, presidenta de Industriales Potosinos A.C. (IPAC).

Martínez Morales indicó que el aumento al salario mínimo que entrará en vigor en enero, impactará en las Pymes, pues se trata de un aumento en el monto de la nómina que quizá no tienen considerado.

Mencionó que esto pudiera llevar a que haya despidos de personal, o que aquellas empresas que tenían pensado contratar más trabajadores, decidan no hacerlo o esperar por un tiempo y sacar adelante su negocio con el personal que tienen.

Nahúm Delgado| El Sol de San Luis

Y es que mencionó que a pesar de que el cierre de año ha sido positivo para las empresas, apenas salen de una mala racha generada por la crisis económica de la pandemia, "será un año en que tenemos que alinearnos a todos estos cambios que va a haber".

Señaló que aunque las empresas intentan estar preparadas para cambios como el aumento al salario mínimo, también enfrentan otras situaciones, como el alza o creación de impuestos, "por más que queramos estar preparados, siempre las Pymes son las más afectadas por la cuestión de que estamos trabajando a veces al día por tanto impuesto que tenemos, a veces ya no sabemos si (el gobierno) es nuestro tercer socio".

Nahúm Delgado| El Sol de San Luis

En otro tema, la Presidenta de IPAC dijo considerar que las mujeres que han alcanzado puestos de mando "estamos abriendo brecha para llegar a esa equidad en la que podamos tener un sueldo igual al de los hombres".

Lo anterior debido a que señaló, aún es grande la brecha salarial entre hombres y mujeres, pues no perciben salarios iguales a pesar de que la remuneración por el trabajo debiera corresponder a las capacidades de la persona y no a su género.

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