/ martes 4 de octubre de 2022

Sistema laboral ha funcionado de manera satisfactoria en SLP: magistrada

“Hasta ahorita, comparado con otros estados, nos ha ido muy bien tanto en juicios como conciliación”, aseguró

A punto de cumplir tres años en funcionamiento, el sistema laboral ha funcionado de manera satisfactoria en San Luis Potosí, informó la magistrada Olga Regina García López, presidenta del Supremo Tribunal de Justicia y del Consejo de la Judicatura.

El próximo mes de noviembre se cumplirán tres años de que se implementó el sistema laboral en la entidad potosina, mientras que los últimos 11 estados del país que estaban pendientes, apenas comenzarán a aplicarlo; al respecto, García López aseguró que “hasta ahorita, comparado con otros estados, nos ha ido muy bien tanto en juicios como conciliación”.

Destacó que el Centro de Conciliación Laboral ha trabajado de manera satisfactoria, pues al Poder Judicial sólo llegan aquellos casos en los que no fue posible la conciliación y tuvieron que ir a juicio para aportar pruebas en torno a los reclamos de las partes en conflicto, y señaló que a decir del administrador general del Tribunal Laboral, los asuntos se desahogan dentro del plazo que establece la ley.

Informó que en lo que va de este año, hay mil 827 asuntos radicados en el Tribunal Laboral, de los cuales mil 636 corresponden a San Luis Potosí, 16 a Matehuala, 12 a Rioverde y 163 a Ciudad Valles; explicó que la mayoría de los casos son por despido injustificado o discrepancia con los empleadores, “pero han concluido con convenio en sede judicial y otros en sentencia”.

Manifestó que en la presentación de la tercera fase de la implementación del sistema laboral, realizado este lunes, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social anunció que dará seguimiento a todas las entidades para asegurar el buen funcionamiento del sistema, y “lo que sigue” para San Luis Potosí –que fue de los primeros ocho estados en implementarlo- es capacitación a los jueces y vigilancia para que se respeten los plazos de resolución. Adelantó que con motivo de los tres años de la implementación del sistema laboral en el estado, están por brindar una capacitación a los jueces con personal de México.

García López también destacó que mientras el Estado de México apenas anunció la implementación de “carritos móviles” para atender municipios alejados, en San Luis Potosí se cuenta con ese servicio desde que inició el sistema laboral, y ha atendido comunidades en Matehuala y Rioverde.

A punto de cumplir tres años en funcionamiento, el sistema laboral ha funcionado de manera satisfactoria en San Luis Potosí, informó la magistrada Olga Regina García López, presidenta del Supremo Tribunal de Justicia y del Consejo de la Judicatura.

El próximo mes de noviembre se cumplirán tres años de que se implementó el sistema laboral en la entidad potosina, mientras que los últimos 11 estados del país que estaban pendientes, apenas comenzarán a aplicarlo; al respecto, García López aseguró que “hasta ahorita, comparado con otros estados, nos ha ido muy bien tanto en juicios como conciliación”.

Destacó que el Centro de Conciliación Laboral ha trabajado de manera satisfactoria, pues al Poder Judicial sólo llegan aquellos casos en los que no fue posible la conciliación y tuvieron que ir a juicio para aportar pruebas en torno a los reclamos de las partes en conflicto, y señaló que a decir del administrador general del Tribunal Laboral, los asuntos se desahogan dentro del plazo que establece la ley.

Informó que en lo que va de este año, hay mil 827 asuntos radicados en el Tribunal Laboral, de los cuales mil 636 corresponden a San Luis Potosí, 16 a Matehuala, 12 a Rioverde y 163 a Ciudad Valles; explicó que la mayoría de los casos son por despido injustificado o discrepancia con los empleadores, “pero han concluido con convenio en sede judicial y otros en sentencia”.

Manifestó que en la presentación de la tercera fase de la implementación del sistema laboral, realizado este lunes, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social anunció que dará seguimiento a todas las entidades para asegurar el buen funcionamiento del sistema, y “lo que sigue” para San Luis Potosí –que fue de los primeros ocho estados en implementarlo- es capacitación a los jueces y vigilancia para que se respeten los plazos de resolución. Adelantó que con motivo de los tres años de la implementación del sistema laboral en el estado, están por brindar una capacitación a los jueces con personal de México.

García López también destacó que mientras el Estado de México apenas anunció la implementación de “carritos móviles” para atender municipios alejados, en San Luis Potosí se cuenta con ese servicio desde que inició el sistema laboral, y ha atendido comunidades en Matehuala y Rioverde.

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