Aunque no dijeron cuánto porcentaje se redujeron el salario 36 altos funcionarios de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí, UASLP, lo anterior ocurrió con la convicción de solidarizarse con las disposiciones del Gobierno Federal en materia de austeridad y ajuste presupuestal para el ejercicio de sus funciones. Se afirmó que pronto se dirá cuánto se bajaron de sueldo algunos de ellos.
El rector de la institución, Manuel Fermín Villar Rubio, apuntó que se decidió una reducción entre los funcionarios universitarios debido a que aplicaron la política social que esgrimió el gobierno de la cuarta transformación en relación a que nadie debe ganar más que el Presidente de la República mexicana “hay una reducción, vamos a dar a conocer todo eso, lo decidimos no porque el sueldo haya estado alto o no, eran las circunstancias que así se daban menor que el gobernador y menor que el presidente y nosotros más o menos estamos en estas condiciones”.
En el último tabulador publicado por la máxima casa de estudios en el año de 2017 se dicta el salario de altos Funcionarios (Mandos Medios y Superiores) en donde sobresale que el rector es acreedor de un sueldo mensual mínimo de entre 95 mil 361.24 a un sueldo mensual máximo de 105 mil 100.80 pesos, de esa cantidad no se dijo cuánto pudo haber bajado y solo se pronunció en que se redujo “¿cuánto se redujo su sueldo?, bastante menos, nos lo bajamos para estar acorde a lo que vive el país”.
En un documento no oficial que circuló en el órgano estudiantil, se dictó que se llevó a cabo la revisión y ajuste salarial, así como de los tabuladores institucionales para funcionarios y directores, de manera que éstos estuvieran acordes a las disposiciones legales, tanto de la federación, como del Estado, de manera que la Universidad continuara congruente con la solidaridad y empatía social que históricamente la han caracterizado.
Se sabe que de los que aminoraron su sueldo se encuentran 18 directores, ya que acordaron dar continuidad al Plan de Austeridad suscrito hace dos años por el cuerpo directivo y de funcionarios, así como hacer los ajustes necesarios al mismo, para continuar ahorrando y haciendo más eficiente el ejercicio de los recursos, de manera que ello permita seguir con el crecimiento constante que ha venido observando la institución, tanto en matrícula, como en oferta educativa, preservando su calidad y sobre todo su compromiso con la mejor educación en beneficio de nuestro Estado y del país, sin detrimento de su operatividad y funcionamiento.
“Es decisión propia de la universidad, nadie nos está obligando la universidad lo está decidiendo, soy el primero, tenemos que ser congruentes con la realidad del país”.
.jpg "Personas con discapacidad (1).jpg")