Durante el mes de diciembre se prevé un aumento de entre 10 y 15% en solicitud de créditos en Fonacot con relación al año pasado, indicó Jesús Cristopher Tovar Gutiérrez, director estatal del Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores.
Tovar Gutiérrez mencionó que durante el mes de diciembre se tiene un repunte en solicitud de créditos de alrededor de 10%, que no es tan significado comparado con el incremento que se da en los meses de julio y agosto derivado del regreso a clases, lo cual atribuyó a que en este mes los trabajadores reciben su aguinaldo, “los que se acercan a solicitar crédito son aquellos que a lo mejor el aguinaldo que percibieron no cubre sus expectativas, o es un trabajador de reciente contratación donde tal vez el aguinaldo que recibe es muy poquito”.
Recordó que desde hace unos años, el crédito de Fonacot se realiza en efectivo, a diferencia de antaño cuando había líneas específicas para línea blanca, gastos médicos o funerarios, etcétera, de modo que ahora ya se desconoce el uso que dan los trabajadores al recurso que solicitan, “lo que sí puedo decir es que hay personas que así como van a comprar, hay quienes van a emprender un negocio o pagar un crédito en una tarjeta”, es decir, utilizan el crédito Fonacot para liquidar el pasivo de la tarjeta bancaria y vía nómina pagan al Instituto con tasa de interés más asequible.
Destacó que durante este año ya se superó la meta de colocación de créditos en un 30%, a la fecha se han otorgado 56 mil créditos con un monto de mil 421 millones de pesos, lo cual atribuyó a que este año se flexibilizaron los requisitos para contratar un crédito, pues anteriormente se pedía que los trabajadores tuvieran un año de antigüedad en el empleo y contrato de planta o por tiempo indeterminado, pero ahora sólo se pide antigüedad de seis meses sin importar el tipo de contrato que tenga.
Finalmente, Tovar Gutiérrez explicó que el monto del crédito que se otorga al trabajador, depende de su capacidad de pago, “por ley no se puede descontar más del 20% del salario, quiere decir que si gana 10 mil pesos mensuales lo más que le podemos descontar son 2 mil pesos , mil por quincena o 500 a la semana, conforme sea su nómina”, y lo más que se le puede prestar sería a 30 meses cuatro meses de sueldo, y los plazos van ligados a la antigüedad que tiene en el trabajo, si tiene un año se le puede dar un año de crédito, si tiene 24 meses se le pueden dar plazos de 6, 12, 18 y hasta 24 meses, si tiene más de 30 meses de antigüedad en el trabajo tiene acceso a todos los plazos.
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