/ viernes 7 de octubre de 2022

Reconocen inclusión laboral de personas con discapacidad

CEMEX da oportunidades de superación y crecimiento a su plantilla con una visión de igualdad y equidad

Por su compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad, CEMEX recibió el distintivo Éntrale 2022.

La cementera se hizo acreedora a la condecoración por tercer año consecutivo, después de haber sido galardonada en 2020 y 2021.

Datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía revelan que al menos 6 millones de personas viven con alguna discapacidad en México, y el 64.5% de esa población se encuentra sin actividad económica.

Lo anterior ha motivado al Consejo Mexicano de Negocios a premiar a las empresas que, por medio de políticas, iniciativas y una filosofía de respeto y colaboración, promueven la diversidad social en su modelo de negocio

Éntrale aplica anualmente una evaluación a aquellas organizaciones aliadas en rubros como cultura, comunicación incluyente, inclusión laboral, desarrollo, adaptaciones y seguridad en el centro de trabajo.

Los resultados obtenidos establecen un parámetro conocido como Índice de Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad, en el que CEMEX destacó por sumar 50 puntos o más.

Fernando Méndez, vicepresidente de Recursos Humanos de CEMEX México, recibió el galardónque otorga la organización empresarial.

Actualmente, 37 personas con discapacidad laboran en distintas áreas de la empresa. Una de ellas es el Centro de Alerta y Monitoreo de Seguridad Industrial, creado en 2015 y conformado por colaboradores con discapacidad.

La importancia de este departamento es tal que ha ayudado a reducir fallas y omisiones, es decir, situaciones de riesgo que se pueden convertir en un incidente.

CEMEX considera que la diversidad laboral es clave para lograr un posicionamiento positivo, la atracción del mejor talento y el enriquecimiento de la organización al reclutar colaboradores sólo por su capacidad, experiencia, conocimiento y habilidades.

Entre los programas de concientización de CEMEX en temas de inclusión laboral, destacan la impartición de cursos, talleres y conferencias, además de una actividad denominada “Biblioteca Humana”, en la que los colaboradores con discapacidad comparten su historia de vida.

Por su compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad, CEMEX recibió el distintivo Éntrale 2022.

La cementera se hizo acreedora a la condecoración por tercer año consecutivo, después de haber sido galardonada en 2020 y 2021.

Datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía revelan que al menos 6 millones de personas viven con alguna discapacidad en México, y el 64.5% de esa población se encuentra sin actividad económica.

Lo anterior ha motivado al Consejo Mexicano de Negocios a premiar a las empresas que, por medio de políticas, iniciativas y una filosofía de respeto y colaboración, promueven la diversidad social en su modelo de negocio

Éntrale aplica anualmente una evaluación a aquellas organizaciones aliadas en rubros como cultura, comunicación incluyente, inclusión laboral, desarrollo, adaptaciones y seguridad en el centro de trabajo.

Los resultados obtenidos establecen un parámetro conocido como Índice de Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad, en el que CEMEX destacó por sumar 50 puntos o más.

Fernando Méndez, vicepresidente de Recursos Humanos de CEMEX México, recibió el galardónque otorga la organización empresarial.

Actualmente, 37 personas con discapacidad laboran en distintas áreas de la empresa. Una de ellas es el Centro de Alerta y Monitoreo de Seguridad Industrial, creado en 2015 y conformado por colaboradores con discapacidad.

La importancia de este departamento es tal que ha ayudado a reducir fallas y omisiones, es decir, situaciones de riesgo que se pueden convertir en un incidente.

CEMEX considera que la diversidad laboral es clave para lograr un posicionamiento positivo, la atracción del mejor talento y el enriquecimiento de la organización al reclutar colaboradores sólo por su capacidad, experiencia, conocimiento y habilidades.

Entre los programas de concientización de CEMEX en temas de inclusión laboral, destacan la impartición de cursos, talleres y conferencias, además de una actividad denominada “Biblioteca Humana”, en la que los colaboradores con discapacidad comparten su historia de vida.

Local

Desabasto de agua en SLP: restaurantes pagan hasta una pipa diaria

La falta de suministro de agua le ha representado a los restauranteros un alza en los costos de operación

Local

Soledad: persiste desabasto de agua en plena ola de calor

La población padece la falta de suministro; vecinos de varias colonias han solicitado cambios en la red sanitaria y reparación de fugas

Local

¿Cuántas personas podrán votar en cada municipio de San Luis Potosí?

En la capital, los ciudadanos podrán votar por Presidente de la República, Senador de la República, cuatro diputados locales, dos diputados federales y un presidente municipal

Local

¿Quiénes son los candidatos a alcaldes en los 20 municipios de la Huasteca y qué partidos los postulan?

3 de los 4 candidatos a alcaldes por la vía independiente son de esta región, aquí te decimos quiénes son

Local

Consulados piden al Congreso de SLP legislar en favor de migrantes

Durante la reunión se abordaron temas como las problemáticas que atraviesan los migrantes al transitar por San Luis Potosí

Local

Micheladas, un suero contra el calor en SLP; ¿cuáles son las más pedidas?

La michelada se ha convertido en la bebida más solicitada en bares, cantinas y cervecerías ante la ola de calor que se vive en San Luis Potosí