Mujeres empresarias buscan facilitar la inclusión laboral en SLP

Mujeres empresarias han adecuado sus empresas para dar empleo a personas con discapacidad, indicó Mónica Cabrero Escareño, presidenta del Consejo Consultivo de Mujeres Empresarias (CCME).

Cabrero Escareño señaló que de acuerdo a un estudio que se hizo en conjunto con el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), es muy bajo el porcentaje de inclusión de personas con discapacidad en las empresas, "si acaso 1%".

Juana María Olivo | El Sol de San Luis

Derivado de ello, el CCME comenzó a trabajar en el tema, para ello cuenta con el apoyo de su consejera consultiva Monserrat Vázquez, y del Centro de Rehabilitación y Educación Especial (CREE) del DIF Estatal.

Explicó que en el CREE se diagnostica el tipo de discapacidad que presenta cada persona y las funciones que puede realizar, lo que permite canalizarla a un empleo y esto ayuda dignificar la vida de la persona, y a insertarla en el mercado laboral del estado.

Precisó que hasta el momento, a través de este diagnóstico "hemos podido encausar a unas 70 personas y apoyar con las empresas, vamos por más", ya que se ha vuelto una prioridad para el CCME.

Juana María Olivo | El Sol de San Luis

Para ello, también las mujeres empresarias han comenzado a revisar qué hace falta en sus empresas para facilitar la inclusión, pues una de las causas por las que hay pocas personas con discapacidad en el mundo laboral, es porque no pueden movilizarse en los centros de trabajo.

Cabrero Escareño destacó que la discapacidad puede darse por nacimiento, por accidentes o enfermedad, por lo que es importante promover la cultura de la inclusión, "nos falta mucho avanzar en esto, si desde nuestra cancha ponemos un poquito todos, lo podemos hacer".