Infonavit impulsa acceso de parejas del mismo sexo a soluciones hipotecarias

Como parte de su compromiso de promover el respeto, la inclusión y la adecuada atención de todas las y los trabajadores, sin importar su identidad de género o preferencia sexual, el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) en San Luis Potosí ha otorgado 688 financiamientos a parejas del mismo sexo, entre mayo de 2019 y junio de 2021.

Al respecto el delegado local del Infonavit, Martín Dorantes Peña, afirmó que el instituto ha impulsado activamente el acceso de las parejas del mismo sexo a una solución hipotecaria, y por ello, se han entregado 42 financiamientos a través de Crédito Conyugal Infonavit, y 646 bajo el esquema de Unamos Créditos; esto se traduce en una derrama económica para el estado superior a los 244 millones de pesos.

Aunado a ello informó que, en el marco del Día del Orgullo LGBTI, el instituto celebró la “Semana del Orgullo LGBTI+ en el Infonavit”, del 21 al 28 de junio de 2021, con conferencias, actividades formativas, lúdicas y de expresión, esto con el objetivo de fortalecer la cultura del respeto y la inclusión entre sus colaboradores.

“El instituto siempre a la vanguardia genera los beneficios necesarios para todos los trabajadores sin importar ninguna preferencia sexual, y respeta la diversidad sexual, erradicando la discriminación entre los trabajadores”, expresó.

Desde el inicio de la actual administración, en el Infonavit se han realizado una serie de acciones en favor de la inclusión, como la conformación del Comité de Igualdad y No Discriminación, cuyo objetivo es conocer las necesidades y hacer valer los derechos de las personas que se identifican como parte de la población LGBTI+, dentro y fuera del Instituto.

En línea con estas prácticas, se creó también la Red por la Diversidad, que pasó de tener 40 integrantes en 2019 a 367 en 2021, consolidándose como un espacio de confianza y sensibilización que coadyuva a prevenir conductas de discriminación y maltrato en el Instituto.

Asimismo, el Infonavit también ha difundido materiales y contenidos, como cursos, infografías, encuestas, conferencias, artículos, notas de interés, videos y conversatorios, entre su comunidad interna y externa.

El compromiso del Instituto con la diversidad sexual y no discriminación ha sido reconocido por diversos organismos, como la firma global de consultoría Great Place To Work (GPTW), quien distinguió en 2020 al Infonavit como el mejor lugar para trabajar en la categoría diversidad e inclusión.

Desde el año pasado, el Instituto posee la certificación Human Rights Campaign, Equidad MX y forma parte del Pride Connection México, que es una red de empresas comprometidas en desarrollar ambientes laborales seguros y libres de discriminación, por haber cumplido con los parámetros de adopción de políticas no discriminatorias, creación de grupos de recursos de empleados o consejos de diversidad e inclusión y participación en actividades públicas para apoyar a la comunidad LGBTI+.