/ viernes 19 de julio de 2019

ICAT recibe acreditación de como entidad de certificación y evaluación

El Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales, hizo entrega de la acreditación al Gobernador del Estado, Juan Manuel Carreras López

El Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de San Luis Potosí (ICAT), recibió la cédula de acreditación como Entidad de Certificación y Evaluación del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), lo que lo convierte en un centro de validación de competencias labores e instructores, y los diplomas que otorga tienen valor curricular respaldados ante la Secretaría de Educación Pública (SEP).

Esta acreditación se entregó por parte del Director de Acreditación y Certificación del CONOCER, Francisco Cuauhtémoc Santiago Jaime al Gobernador del Estado, Juan Manuel Carreras López, al Secretario del Trabajo y Previsión Social, Manuel Lozano Nieto y a la Ing. Alejandra Patricia Fernández Gutiérrez, Coordinadora de Organismos Estatales Descentralizados de Institutos de Capacitación para el Trabajo.

Raúl Olivares Morales, Director General del ICAT dijo que “hasta el año pasado únicamente éramos un Centro Evaluador del CONOCER, pero en este año, recibimos la acreditación del Consejo como Entidad de Certificación y Evaluación”

Agregó que “los cuatro estándares de competencia laboral que se desprenden de esta certificación y actualmente oferta el ICAT son: Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal; Cuidado básico de la persona adulta mayor en domicilio; Operación del vehiculo de quinta rueda; y Evaluación de la competencia de candidatos con base en estándares de competencia”.

Con esta acreditación se busca certificar a las y los capacitandos, lo que les da un valor agregado como profesionistas, así como la certeza a las empresas contratantes de que pueden capacitar, evaluar y certificar a su personal en los Estándares que así les convenga.

Cabe destacar que el ICAT busca incrementar la lista de estándares a nuevas áreas que aporten a la formación de talento humano con competencias laborales para mantener el desarrollo económico del estado y la generación de empleo.

El Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de San Luis Potosí (ICAT), recibió la cédula de acreditación como Entidad de Certificación y Evaluación del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), lo que lo convierte en un centro de validación de competencias labores e instructores, y los diplomas que otorga tienen valor curricular respaldados ante la Secretaría de Educación Pública (SEP).

Esta acreditación se entregó por parte del Director de Acreditación y Certificación del CONOCER, Francisco Cuauhtémoc Santiago Jaime al Gobernador del Estado, Juan Manuel Carreras López, al Secretario del Trabajo y Previsión Social, Manuel Lozano Nieto y a la Ing. Alejandra Patricia Fernández Gutiérrez, Coordinadora de Organismos Estatales Descentralizados de Institutos de Capacitación para el Trabajo.

Raúl Olivares Morales, Director General del ICAT dijo que “hasta el año pasado únicamente éramos un Centro Evaluador del CONOCER, pero en este año, recibimos la acreditación del Consejo como Entidad de Certificación y Evaluación”

Agregó que “los cuatro estándares de competencia laboral que se desprenden de esta certificación y actualmente oferta el ICAT son: Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal; Cuidado básico de la persona adulta mayor en domicilio; Operación del vehiculo de quinta rueda; y Evaluación de la competencia de candidatos con base en estándares de competencia”.

Con esta acreditación se busca certificar a las y los capacitandos, lo que les da un valor agregado como profesionistas, así como la certeza a las empresas contratantes de que pueden capacitar, evaluar y certificar a su personal en los Estándares que así les convenga.

Cabe destacar que el ICAT busca incrementar la lista de estándares a nuevas áreas que aporten a la formación de talento humano con competencias laborales para mantener el desarrollo económico del estado y la generación de empleo.

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