/ viernes 10 de marzo de 2023

Fundamental trabajo de las mujeres en la administración pública: SEFIN

Presupuesto de Egresos 2023, se administra con honestidad, eficiencia, eficacia, economía, transparencia y transversalización de la perspectiva de género

La Secretaría de Finanzas (Sefin) reconoció la contribución de las mujeres y su trabajo a favor de la igualdad en todos los rubros como educativo, cultural, laboral, familiar, social, económico, entre otros, por lo que dio a conocer que, en cumplimiento a lo definido por el Gobierno del cambio, en este 2023, los recursos del Presupuesto de Egresos se administran con honestidad, eficiencia, eficacia, economía, transparencia y con transversalización de la perspectiva de género.

La dependencia detalló que, en materia profesional, el trabajo de las mujeres es fundamental para la administración pública, tras revelar que más de 400 mujeres forman parte de la Secretaría de Finanzas, lo que representa el 60 por ciento de la fuerza laboral, funcionarias públicas que de manera comprometida atienden la política financiera del Estado.

En el Presupuesto de Egresos 2023, se plantea la igualdad entre mujeres y hombres a través de programas y proyectos vinculados a la planeación estatal, y a los objetivos y metas de la agenda 2023 para el desarrollo sostenible. De manera transversal, diversas dependencias promueven la igualdad, así como el empoderamiento económico de las mujeres en el Estado.

Algunos de los programas plasmados en el presupuesto, son: Apoyo a Madres Solteras; Tarjeta Rosa; Coordinación Estatal de la Estrategia Nacional para la Prevención del Embarazo Adolescente; Fortalecimiento de las Instancias Municipales de las Mujeres; Fortalecimiento a la atención de las mujeres en situación de violencia de género; Programa de acompañamiento a municipios con Alerta de Violencia de Género; Menstruación digna para todas; Programa de apoyo a estancias infantiles; Salud sexual y reproductiva de adolescentes; Centros de Justicia para las Mujeres; Fortalecimiento de capacidades para la inclusión laboral; entre otros.

Es por eso, que el Gobierno del cambio trabaja, por medio de programas, proyectos y acciones afirmativas que contribuyen al ejercicio pleno de los derechos de las mujeres a través de las Unidades para la Igualdad de Género, los Centros de Desarrollo Municipal y las Instancias Municipales de las Mujeres, con la finalidad de fortalecer a las dependencias e instituciones de la Administración Pública Estatal y a nivel municipal mediante una transversalización de la perspectiva de género.

La Secretaría de Finanzas (Sefin) reconoció la contribución de las mujeres y su trabajo a favor de la igualdad en todos los rubros como educativo, cultural, laboral, familiar, social, económico, entre otros, por lo que dio a conocer que, en cumplimiento a lo definido por el Gobierno del cambio, en este 2023, los recursos del Presupuesto de Egresos se administran con honestidad, eficiencia, eficacia, economía, transparencia y con transversalización de la perspectiva de género.

La dependencia detalló que, en materia profesional, el trabajo de las mujeres es fundamental para la administración pública, tras revelar que más de 400 mujeres forman parte de la Secretaría de Finanzas, lo que representa el 60 por ciento de la fuerza laboral, funcionarias públicas que de manera comprometida atienden la política financiera del Estado.

En el Presupuesto de Egresos 2023, se plantea la igualdad entre mujeres y hombres a través de programas y proyectos vinculados a la planeación estatal, y a los objetivos y metas de la agenda 2023 para el desarrollo sostenible. De manera transversal, diversas dependencias promueven la igualdad, así como el empoderamiento económico de las mujeres en el Estado.

Algunos de los programas plasmados en el presupuesto, son: Apoyo a Madres Solteras; Tarjeta Rosa; Coordinación Estatal de la Estrategia Nacional para la Prevención del Embarazo Adolescente; Fortalecimiento de las Instancias Municipales de las Mujeres; Fortalecimiento a la atención de las mujeres en situación de violencia de género; Programa de acompañamiento a municipios con Alerta de Violencia de Género; Menstruación digna para todas; Programa de apoyo a estancias infantiles; Salud sexual y reproductiva de adolescentes; Centros de Justicia para las Mujeres; Fortalecimiento de capacidades para la inclusión laboral; entre otros.

Es por eso, que el Gobierno del cambio trabaja, por medio de programas, proyectos y acciones afirmativas que contribuyen al ejercicio pleno de los derechos de las mujeres a través de las Unidades para la Igualdad de Género, los Centros de Desarrollo Municipal y las Instancias Municipales de las Mujeres, con la finalidad de fortalecer a las dependencias e instituciones de la Administración Pública Estatal y a nivel municipal mediante una transversalización de la perspectiva de género.

Local

Manifestación de taxistas en SLP: denuncian abusos y omisiones en la SCT (video)

Los inconformes pidieron a la dependencia combatir el pirataje en este servicio de transporte

Local

Prometen integrar el Concejo Municipal de Villa de Pozos en 25 días

Comisiones del Congreso local serán las encargadas de conformar y presentar ante el Pleno a quienes conformarían este Concejo Municipal

Local

4 recicladoras, clausuradas en SLP; eran un riesgo para vecinos y trabajadores

En la comunidad de Arroyos, donde recién se incendió una empresa recicladora, los vecinos han solicitado la intervención de las autoridades