La nueva Reforma Laboral pone en riesgo lo que en más de 40 años se ha construido en San Luis Potosí, como la paz y la estabilidad laboral que actualmente se vive, así como el ejercicio de la administración de justicia.

Manifestó lo anterior el Secretario General de la Confederación de los Trabajadores de México (CTM), Emilio de Jesús Ramírez Guerrero, quien indicó que tanto los sindicatos como las empresas se encuentran preocupados por los cambios en la ley y la aplicación de ésta, pues consideró que hay aspectos “innecesarios” que ahora se deben ejercer; por ejemplo para llegar a una negociación de contrato colectivo es requisito emplazar a huelga, cuando antes la entidad potosina “presumía” de que nunca había sido necesario llegar a ese punto.

“Por lo pronto todo mesto genera un cambio muy fuerte, hay algunas cosas que se ponen en riesgo, la estabilidad, la aplicación de la justicia laboral, obviamente desaparecen las Juntas de Conciliación, hay jueces de lo laboral, los contratos colectivos se revisan en condiciones nacionales y ahora hay que emplazar a huelga para poder negociar, antes nos sentábamos, negociábamos y llegábamos a acuerdos, hoy tenemos que emplazar a huelga, y eso es un problema muy serio”, expresó.

Comentó que han estado analizando diversos puntos de la nueva Reforma, como la manera en que serán ahora las elecciones sindicales, la firma de contratos, de negociación colectiva y muchas más otras estrategias, a fin de poder encontrar un equilibrio y que no se vea afectada la paz laboral.

“Hay varios puntos en los cuales se pueden hacer unos planteamientos, sobre todo a través de recursos legales, que se tienen que analizar muy bien, no se pueden soltar al aire así nada más, porque es una Reforma que pone en riesgo la estabilidad laboral; tenemos preocupación porque así como se viene significa un problema en cuanto a su aplicación, incluso en la administración de lo local”, añadió.

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