/ sábado 2 de noviembre de 2019

Buscan inserción laboral para ex presidiarios

Para evitar que vuelvan a delinquir; se promueve entre las empresas, la eliminación de la carta de no antecedentes



Sigue la campaña entre las empresas para eliminar la carta de no antecedentes penales de los requisitos de contratación, indicó Héctor Andrade Ovalle, director del área de Empleo y Productividad de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

Una de las denuncias por parte de colectivos que trabajan con personas que estuvieron privadas de su libertad, es que al salir de prisión, no se les dan oportunidades de empleo y eso las orilla a delinquir nuevamente; al respecto, Andrade Ovalle señaló que la Secretaría del Trabajo busca junto con asociaciones civiles, “quitar barreras, y uno de los grandes logros es dialogar con las empresas para que uno de los requisitos que es la carta de no antecedentes penales, que ya de por sí es un documento burocrático que no es sencillo conseguir”.

La solicitud a las empresas es que sustituyan dicho documento por un reforzamiento en sus áreas de reclutamiento, “donde más bien contratemos por capacidades, por habilidades, por competencias y no por el sector de la población que llega a la empresa”.

Aseguró que hay empresas trasnacionales que ya no solicitan dicho documento, y que también en el sector restaurantero se ha iniciado una campaña para dejar de solicitar la carta de no antecedentes para la mayoría de sus vacantes, “se sigue pidiendo por ejemplo para cajeras y almacén, hay ciertas posiciones donde dadas las condiciones del país se solicita el documento”.

Finalmente, señaló que la mayoría de las personas, lo que busca es un trabajo legal donde pueda obtener recursos para mantenerse, por lo que se busca apoyarlas a lograr este objetivo con la eliminación del documento.

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Sigue la campaña entre las empresas para eliminar la carta de no antecedentes penales de los requisitos de contratación, indicó Héctor Andrade Ovalle, director del área de Empleo y Productividad de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

Una de las denuncias por parte de colectivos que trabajan con personas que estuvieron privadas de su libertad, es que al salir de prisión, no se les dan oportunidades de empleo y eso las orilla a delinquir nuevamente; al respecto, Andrade Ovalle señaló que la Secretaría del Trabajo busca junto con asociaciones civiles, “quitar barreras, y uno de los grandes logros es dialogar con las empresas para que uno de los requisitos que es la carta de no antecedentes penales, que ya de por sí es un documento burocrático que no es sencillo conseguir”.

La solicitud a las empresas es que sustituyan dicho documento por un reforzamiento en sus áreas de reclutamiento, “donde más bien contratemos por capacidades, por habilidades, por competencias y no por el sector de la población que llega a la empresa”.

Aseguró que hay empresas trasnacionales que ya no solicitan dicho documento, y que también en el sector restaurantero se ha iniciado una campaña para dejar de solicitar la carta de no antecedentes para la mayoría de sus vacantes, “se sigue pidiendo por ejemplo para cajeras y almacén, hay ciertas posiciones donde dadas las condiciones del país se solicita el documento”.

Finalmente, señaló que la mayoría de las personas, lo que busca es un trabajo legal donde pueda obtener recursos para mantenerse, por lo que se busca apoyarlas a lograr este objetivo con la eliminación del documento.

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