¿Por qué recibimos aguinaldo? Esta es la historia

Para las y los mexicanos las fiestas decembrinas, además de representar el amor y la unión familiar, también representan uno de los momentos más esperados, pues reciben el famoso aguinaldo, que para el caso de quienes tienen un empleo, consiste en una obligación de su patrón otorgarles.

De esta forma, representa un ingreso extra para la economía, pero ¿de dónde surge el aguinaldo?

El aguinaldo tiene su origen en Roma por ser un regalo u obsequio, un pago extraordinario que se realizaba en Navidad en el pueblo celta. Esta costumbre era conocida como "eguinad" y tenía lugar en año nuevo, con el objeto de atraer los mejores augurios para el año venidero.

En México, la tradición también fue adoptada y algunos patrones otorgaban cierta cantidad de dinero a sus trabajadores, sin que esto fuera obligatorio, más bien la daban con la finalidad de celebrar Navidad.

Fue hasta 1970 que se convirtió en una obligación; y, a partir de entonces, que de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, deben recibir un aguinaldo todos aquellos trabajadores que tengan una relación de trabajo subordinada a un patrón.

Esta obligación también indica que el patrón debe pagar el aguinaldo a las y los trabajadores cada año y de acuerdo con el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, debe ser cubierto antes del día veinte de diciembre.

Asimismo, la Ley establece que esta prestación debe ser equivalente a, por lo menos, quince días de salario, mientras que en el caso de las personas que aún no cumplen el año en el empleo, tienen derecho a que se les pague lo proporcional conforme al tiempo trabajado.

Archivo OEM | El Sol de San Luis

¿Cómo calcular mi aguinaldo?

Cuando ya tienes un año en tu empleo recibirás por lo menos 15 días de tu sueldo de aguinaldo, pero cuando no has trabajado año completo recibirás lo proporcional al tiempo que lleves laborando, y aquí te decimos cómo calcularlo.

Por ejemplo, en el supuesto de que ganes $8000 netos mensuales:

• 1. Divide tu salario neto entre 30 (días naturales de un mes) y el resultado será tu sueldo diario (8000÷30= 266.66)

• 2. Esa cantidad divídelo entre 15 (días mínimos de aguinaldo de acuerdo con la Ley) 266.66÷15= 3999.9
  

• 3. Este último monto, deberás dividirlo entre 365 (los días del año), quedando como resultado, para el caso de nuestro ejemplo: $10.95, cantidad equivalente a lo que ganarías de aguinaldo cada día.

• 4. A continuación, deberás calcular los días que trabajaste; por ejemplo, si tienes apenas cuatro meses en tu trabajo, eso es equivalente a 120 días. Entonces el total de tu aguinaldo sería: 120 x 10.95= $1314.00

Recuerda que en cada empresa es diferente e incluso hay algunas que dan más que los 15 días de salario, por lo que este cálculo puede variar y dependerá de dicho monto, antigüedad y las condiciones de tu contrato laboral.

Juana María Olivo | El Sol de San Luis

¿Qué hacer en caso de no recibir aguinaldo?

Esta prestación es irrenunciable y bajo ninguna circunstancia, tu empleador puede dejarte sin este pago. Por lo que si no lo recibes, tienes un año para reclamar ante:

• Juntas de conciliación y arbitraje federales o locales
• Tribunales laborales
• Centros de conciliación y registro laboral
• La Procuraduría Federal de la defensa del trabajo (Profedet)