- Autoridades acusan de forzar a laborar a un empleado quedesarrolló por ello una enfermedad mental
TOKIO, Japón. (EFE).- Mitsubishi Electric está siendoinvestigada por la justicia japonesa, que considera a la compañíasospechosa de forzar a trabajar un número excesivo de horas a unempleado que desarrolló por ello una enfermedad mental y fuedespedido.
El Ministerio de Trabajo de Japón trasladó ayer el caso a laFiscalía, en la segunda acción de estas características despuésde que el gigante de la publicidad Dentsu fuera investigado por lamuerte de una empleada que se suicidó a raíz de trabajar de formaexcesiva, y el fallecimiento de otro trabajador por el mismomotivo.
Mitsubishi Electric obligó supuestamente a un empleado de 31años, que había ingresado en la empresa en abril de 2013, atrabajar más de 100 horas extra al mes, lo que terminó porprovocarle una afección mental, según la agencia de noticiaslocal Kyodo.
“Trataremos el caso con atención”, indicó al medio unportavoz de la compañía electrónica, que aseguró que tomarámedidas para mantener las horas de trabajo en un niveladecuado.
Los casos han reavivado la inquietud en el país asiático sobrela salud laboral nacional y la consecuencia más extrema, el“karoshi” o muerte por exceso de trabajo.
En octubre pasado, el Gobierno publicó un informe en respuestaa estos casos que mostraba que en Japón casi una cuarta parte delos empleados pueden llegar a superar el tope de 80 horas extra almes estipuladas por la legislación del país.
La repercusión de los incidentes llevaron además al Ejecutivoa aprobar en diciembre un paquete de medidas de emergenciadestinadas a prevenir nuevas muertes y a incrementar la vigilanciasobre las empresas para garantizar que cumplen el reglamento.
Japón aprobó en 2015 una ley para frenar la epidemia delexceso de trabajo, aunque la falta de rigor al registrar las horasextraordinarias por parte de las empresas, y la disponibilidad delos empleados a alargar sus jornadas para recibir bonificaciones,dificulta el control sobre esta práctica.
