Con el nuevo sistema de puntaje de Infonavit los trabajadores ya no tendrán que esperar a cumplir dos años continuos laborando en una empresa, para alcanzar el mínimo de puntos necesarios para solicitar un crédito, ahora los derechohabientes podrán acceder a un financiamiento a partir de que cumplan tres bimestres de cotización continuos.
Así lo señaló el delegado local del Infonavit, Martín Dorantes Peña, quien comentó que anteriormente el acceder a un crédito se volvía casi imposible para algunos trabajadores, pues, para alcanzar los 116 puntos que se solicitaban como mínimo, era necesario que el derechohabiente tuviera cuando menos dos años continuos laborando en una empresa, y si éste concluía su relación laboral antes de ese tiempo, tenía que volver a empezar a cotizar desde cero.
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"Antes se pedía que fueran mínimo dos años trabajando en una misma empresa, eso hacía que se viera un poco más lejos el obtener los 116 puntos, porque si el trabajador perdía la relación laboral pues volvía a empezar. Ahora los derechohabientes tienen acceso al crédito a partir de tres bimestres de cotización continuos, sin necesidad de validaciones adicionales como se hacía antes", expresó.
El delegado explicó que, si bien, la precalificación a un crédito ahora será con un mínimo de 1080 puntos, y no de 116 como antes se requería, pero, aclaró que eso no significa que el trabajador deba cumplir con más requisitos o que va a tardar más tiempo en reunirlos, sino que, ahora se tomarán en cuenta más factores para alcanzar los puntos.
Indicó que antes sólo se evaluaba la edad del trabajador, su salario y su ahorro en la Subcuenta de Vivienda; ahora, además de esos aspectos, se evaluarán la estabilidad laboral, el comportamiento de pago de la empresa, municipio donde está la empresa, el giro del patrón y el tipo de trabajador, asimismo se sumará el comportamiento del trabajador en el buró de crédito.
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