5% de aumento directo al salario se otorgó en laindustria federal y hasta 15% en prestaciones
La industria registra aumentos salariales de hasta un 20% traslas negociaciones salariales correspondientes a este año, informóEdgar Durón Puente, delegado de la Secretaría del Trabajo yPrevisión Social (STPS).
El funcionario federal manifestó que las revisionescontractuales celebradas durante los últimos días de 2017 y enerode 2018, derivaron en aumentos salariales de un 5% promedio directoal salario, y de un 10 hasta un 15% en materia de prestaciones paralos trabajadores.
Precisó que entre los sectores que se encuentran enjurisdicción federal, la industria automotriz es la que presentómayor incremento salarial, lo cual atribuyó a la consolidacióndel clúster automotriz en la entidad potosina, que ha traídoconsigo la instalación de más de 35 empresas de diferentesnacionalidades, como chinas, japonesas y alemanas, “que hangenerado la transformación de la industria en San Luis Potosí”.Empresas automotrices de otros países,son las que registraron el mayor incrementosalarial Manifestó que las empresas del ramoautomotriz constituyen el 22% de la industria del ámbito federalen la entidad, pues abarca tanto pequeñas como medianas y grandesempresas, encaminadas también a la manufactura.
Durón Puente señaló que otro de los sectores que ha tenido unrepunte en la entidad, es la industria agroalimentaria, dondedestaca la producción de tomate en la Zona Altiplano, y que ya hacolocado a San Luis Potosí como tercer productor a nivel nacionalcon la exportación que se tiene actualmente.
Agregó que la industria agroalimentaria genera 300 mil empleosen la entidad potosina, aunque no precisó el aumento salarial quese logró en este sector específico.
El delegado del Trabajo mencionó que la industria automotriz seadelantó a las revisiones contractuales para evitar la rotaciónde personal al comenzar el año, sin embargo aceptó que losaumentos y salarios que se dan en este sector, han afectado a laspequeñas y medianas empresas del estado, ya que no están enposibilidades de otorgar el mismo nivel de remuneraciones a supersonal.
Dicha situación ha derivado en una rotación promedio de 8%,sobre todo en el sector de servicios, como hoteles yrestaurantes.
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