/ viernes 4 de noviembre de 2022

Empresas ya se preparan implementar el nuevo periodo vacacional

El Senado aprobó una reforma a la Ley Federal del Trabajo que duplica los días de descanso del primer año

Desde hace unas semanas, personal administrativo de algunas empresas se ha preparado para implementar la reforma que amplía el periodo vacacional, informó Lilia Anely Anguiano Rodríguez, presidenta de la Asociación de Ejecutivos de la Gestión del Talento Humano de San Luis Potosí A.C. (Aderiac).

Este jueves el Senado de la República aprobó una reforma a la Ley Federal del Trabajo que duplica el periodo vacacional para los trabajadores que cumplen su primer año de trabajo, que en lugar de seis, ahora podrán descansar 12 días; al respecto, Anguiano Rodríguez señaló que lamentablemente México se ha distinguido en Latinoamérica por tener las peores condiciones laborales para sus trabajadores, por lo que consideró que esta es una oportunidad para progresar.

Indicó que por su parte, los departamentos de Recursos Humanos de las empresas adheridas a Aderiac, han comenzado a trabajar con las áreas de nóminas, finanzas y departamentos legales, para garantizar una adecuada implementación de la reforma cuando entre en vigor el próximo año, “hace no más de dos semanas tuvimos un evento donde presentamos las consecuencias y costos para las organizaciones, y que tenemos que estar preparadas para el próximo año”.

Es una parte de progreso para nuestro país, , que hay muchas áreas involucradas desde costos, nóminas, finanzas, legal, que tienen que tener cuidado para hacer una buena implementación, la parte más relevante es el impacto económico que va a representar para las compañías, , la prima vacacional aumenta porque tienen más días que pagar, eso depende de cada compañía tiene que hacer su cálculo, también hay afectación al salario diario integrado, no todas las empresas tenían vacaciones de ley, muchas estamos dando ya días adicionales, daban 6 o 10 ahí la diferencia va a ser menor, tiene que haber trabajo en equipo para ver necesidades de producción, si cualquier rdía libre por vacaciones, permisos o incapacidad afectan la productividad, todas las organizaciones sindicales tenemos que apostar por la productividad para que la afectación sea la menos posible, invitación es que seamos más productivos, aunque México tiene jornadas más extensas también tiene la productividad más baja en latinoamérica

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Desde hace unas semanas, personal administrativo de algunas empresas se ha preparado para implementar la reforma que amplía el periodo vacacional, informó Lilia Anely Anguiano Rodríguez, presidenta de la Asociación de Ejecutivos de la Gestión del Talento Humano de San Luis Potosí A.C. (Aderiac).

Este jueves el Senado de la República aprobó una reforma a la Ley Federal del Trabajo que duplica el periodo vacacional para los trabajadores que cumplen su primer año de trabajo, que en lugar de seis, ahora podrán descansar 12 días; al respecto, Anguiano Rodríguez señaló que lamentablemente México se ha distinguido en Latinoamérica por tener las peores condiciones laborales para sus trabajadores, por lo que consideró que esta es una oportunidad para progresar.

Indicó que por su parte, los departamentos de Recursos Humanos de las empresas adheridas a Aderiac, han comenzado a trabajar con las áreas de nóminas, finanzas y departamentos legales, para garantizar una adecuada implementación de la reforma cuando entre en vigor el próximo año, “hace no más de dos semanas tuvimos un evento donde presentamos las consecuencias y costos para las organizaciones, y que tenemos que estar preparadas para el próximo año”.

Es una parte de progreso para nuestro país, , que hay muchas áreas involucradas desde costos, nóminas, finanzas, legal, que tienen que tener cuidado para hacer una buena implementación, la parte más relevante es el impacto económico que va a representar para las compañías, , la prima vacacional aumenta porque tienen más días que pagar, eso depende de cada compañía tiene que hacer su cálculo, también hay afectación al salario diario integrado, no todas las empresas tenían vacaciones de ley, muchas estamos dando ya días adicionales, daban 6 o 10 ahí la diferencia va a ser menor, tiene que haber trabajo en equipo para ver necesidades de producción, si cualquier rdía libre por vacaciones, permisos o incapacidad afectan la productividad, todas las organizaciones sindicales tenemos que apostar por la productividad para que la afectación sea la menos posible, invitación es que seamos más productivos, aunque México tiene jornadas más extensas también tiene la productividad más baja en latinoamérica

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