/ domingo 4 de febrero de 2024

Empresas "importan" trabajadores del sur de México a SLP

Las empresas ofrecen hospedaje a sus trabajadores, incluso dijo tener conocimiento de al menos dos empresas que han construido viviendas para el personal

Si bien hay empresas que traen trabajadores de ciudades vecinas, hay otras que han ido hasta el sur del país y construyen viviendas para sus colaboradores, señaló Daniel Escobedo Uribe, presidente de la Asociación de Ejecutivos de la Gestión del Talento Humano (Aderiac).

En Exclusiva para El Sol de San Luis, Escobedo Uribe indicó que debido a la oferta de empleo que existe en el estado y la escasez de mano de obra en San Luis Potosí, las empresas aquí instaladas han tenido que recurrir a municipios o estados vecinos para reclutar personal.

Por ejemplo, hay empresas que traen personal de estados colindantes como Guanajuato, Querétaro y Zacatecas, "pero también hay empresas que están apostando a ir hacia el sur de México a traer personas".

Mencionó que en estos casos, las empresas ofrecen hospedaje a sus trabajadores, incluso dijo tener conocimiento de al menos dos empresas que han construido viviendas para el personal, y aclaró que "no es un pequeño departamento para el empleado, son casas para una familia, porque suelen venir con familia".

Manifestó que una de esas empresas se encuentra en San Luis capital y la otra en Villa de Reyes, y si bien son dos casos, dijo considerar que esta es una opción a la que pueden recurrir más empresas para atraer personal, y se mostró confiado en que existe disponibilidad de tierra para que otras fábricas apliquen esta estrategia.

De acuerdo a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) alrededor del 2% del personal de la Zona Industrial de San Luis Potosí, proviene de municipios como San Felipe, San Luis de la Paz y San José de Iturbide, pertenecientes al estado de Guanajuato.

Si bien hay empresas que traen trabajadores de ciudades vecinas, hay otras que han ido hasta el sur del país y construyen viviendas para sus colaboradores, señaló Daniel Escobedo Uribe, presidente de la Asociación de Ejecutivos de la Gestión del Talento Humano (Aderiac).

En Exclusiva para El Sol de San Luis, Escobedo Uribe indicó que debido a la oferta de empleo que existe en el estado y la escasez de mano de obra en San Luis Potosí, las empresas aquí instaladas han tenido que recurrir a municipios o estados vecinos para reclutar personal.

Por ejemplo, hay empresas que traen personal de estados colindantes como Guanajuato, Querétaro y Zacatecas, "pero también hay empresas que están apostando a ir hacia el sur de México a traer personas".

Mencionó que en estos casos, las empresas ofrecen hospedaje a sus trabajadores, incluso dijo tener conocimiento de al menos dos empresas que han construido viviendas para el personal, y aclaró que "no es un pequeño departamento para el empleado, son casas para una familia, porque suelen venir con familia".

Manifestó que una de esas empresas se encuentra en San Luis capital y la otra en Villa de Reyes, y si bien son dos casos, dijo considerar que esta es una opción a la que pueden recurrir más empresas para atraer personal, y se mostró confiado en que existe disponibilidad de tierra para que otras fábricas apliquen esta estrategia.

De acuerdo a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) alrededor del 2% del personal de la Zona Industrial de San Luis Potosí, proviene de municipios como San Felipe, San Luis de la Paz y San José de Iturbide, pertenecientes al estado de Guanajuato.

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