Candidata a sindicato de la UASLP pide trabajar por el sector universitario

Queremos hacer valer la fuerza sindical y apoyar a los trabajadores universitarios, si tenemos un organismo bien formado se trata de que nuestros hijos en algún futuro no batallen en cuestión de becas y trabajo, señaló

Patricia Calvillo | El Sol de San Luis

  · lunes 23 de septiembre de 2019

La candidata a la Secretaría General del Sindicato de Trabajadores Administrativos de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí, Alicia Zermeño Galván que encabeza la planilla número 3, afirma que es necesario que entre a este organismo gente sin vicios y que verdaderamente vele por los derechos de los miles de trabajadores de esa casa de estudios.

"Pretendemos hacer las mejoras necesarias porque nos hemos visto superados por que la universidad ha estado contratando gente externa y ha estado relegando los derechos sindicales de los trabajadores, entonces queremos hacer valer la fuerza sindical y apoyar a los trabajadores universitarios, si tenemos un organismo bien formado se trata de que nuestros hijos en algún futuro no batallen en cuestión de becas y trabajo, actualmente nuestro gremio ha estado decaído".

Expuso que todos los que integran su planilla no pertenecen a ningún otro sindicato y sólo tienen interés de trabajar para sacar adelante al sector universitario; entre sus primeras propuestas destaca el incremento de salario, igualarlo a la canasta básica porque técnicamente una persona que labora en la institución está ganando 19 o 20 pesos la hora, es decir está ganando 900 pesos a la semana.

"Buscamos que se le dé el poder adquisitivo de los trabajadores administrativos y ahora con estas regulaciones que se están haciendo a nivel nacional del cambio de tiempo extra en lugar de darnos dinero nos lo cambian por tiempo más de trabajo y nos están quitando el tiempo para nuestras familias".

Denunció que hay trámites que en la universidad se tardan hasta un año sin embargo a quiénes son adeptos a la institución se les acelera los trámites, a muchos trabajadores del interior del Estado les pierden la beca no hay los canales suficientes para su atención.